社保，关乎每一个人的切身利益，现在用人单位，都是必须要给员工缴纳社保的，而缴纳社保，对于我们来说也是好处多多，社保的费用，一部分是自己支付的，还有一部分是公司来承担的，这样也减轻了个人的压力，但是最终的受益人是自己，而现在很多人对于社保的知识，总是一知半解的，只知道按时缴纳社保，却不知道这样做，你的养老金或受影响。

大家平常会忽视社保的一些问题，认为只要定期的缴纳社保，然后就可以退休之后，等着拿钱了，其实社保也有很多你不知道的事情，而且现在有些人，对于是否缴纳社保也并不是很在意，其实社保还是要交的，最好在缴纳期间，也不要出现断缴的现象，这样才能获得最基本的保障。

当你进入一家公司之后，过了试用期，一般就会给你缴纳社保了，不知道大家有没有遇到这样的情况，就是你原本在上一家公司已经缴纳了社保，既然离职了，那么上一家公司也不会继续给你缴纳社保了，而新公司也得等到试用期之后才给你缴纳社保，那么等于说你的社保处于断缴的状态了，其实，这一点，往往很多人忽视了。那么补缴的社保和正常缴纳的，在退休时候领取的养老金有区别吗?

有人认为，社保断缴其实并不需要太担心，很多人选择这样做，就是社保断了，补缴就可以了啊，其实并没有那么简单，如果你断缴了社保，会影响你的福利的，补缴也需要花更多的钱，正常的缴纳社保，和一次性补缴的人享受的社保福利，还是有一定的差异的。

一般需要缴纳15年的社保，才能够在退休之后拿到相应的养老金，而你选择一次性补缴社保的话，虽然退休之后，每个月也可以领取到养老金，但是两种方式，拿到的钱是不一样的，而且补缴的成本也比较高，需要缴纳原本的社保费用，还要缴纳利息以及滞纳金，不仅多花钱了，还享受不到应有的福利。

补缴之后，你拿到的退休金就变少了，也许你缴纳的社保费用，和15年缴纳社保的费用是一样的，甚至还要多，但是缴费年限是影响着社保的退休金额的，而社保缴纳年限的不足，不仅会影响养老金的多少，还会影响医疗待遇，补缴社保，你补缴的只是金额，而并不是年限。

之所以大家要缴纳社保，也是希望在退休之后，能够有钱来养老，减轻子女的负担，但是影响领取养老金高低的因素有很多，也许哪一个环节出错了，你也就拿不到很高的养老金了，养老金不仅和缴纳的年限挂钩，而且和缴费的基数、退休年龄以及社会平均工资都有关系，所以，补缴后的养老金收益往往不如正常缴纳的。

还有在退休之后，养老金是怎么领取的呢?是不是我缴纳了15年的社保，也只能享受15年的养老金呢?其实养老金的领取是没有时间限制的，你能活多久，你就可以拿多少年的养老金，即使已经将你缴纳的费用都用完了，但是还是会每月给你养老金的，并且活的越久，拿到的养老金还越多。

因此，缴纳社保还是能够保障我们晚年的幸福的，因此社保是要缴纳的，不要因为每个月多拿几百块钱的工资，而选择不缴纳社保，这样的想法是不正确的，从长远考虑的话，是非常不划算的，而且现在社保是必须人人都要缴纳的。

在缴纳社保的时候，我们要有这样的认知，就是缴纳的年限越长，缴纳的费用越多，那么获得的收益也越高。想要有高回报，肯定是要先有付出的，而且社保缴纳的基本年限是15年，而你在缴满15年之后，还可以选择继续缴纳，社保是多缴多得的，想要比别人拿到更多的养老金，还是要多花钱的。

而缴纳社保还有一些注意事项，你需要知道，如果你的社保出现了欠费，那么是需要先补缴欠费才能续缴的，社保申请暂停缴费之后，可以不需要补缴，社保必须要缴满15年，才能在退休之后，享受到养老金，如果距离你退休的年纪不到15年了，可以选择一次性补缴，如果距离退休的年限还长的话，可以不用担心了。

以上，就是关于缴纳社保的一些事宜了，社保，还是最好要缴纳的，而且多缴多得，毕竟也是为了保障我们的利益啊，有了养老金，晚年生活也将更加幸福了，不至于成为子女的负担。

来源：百家号

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