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社保养老金待遇每五年一个档次,是真的吗?

发布人:tjch12333时间:2019-02-15阅读:3124次

养老金待遇五年一个档次是真的,不过已经过时了。

曾经的时候,机关事业单位退休金是5年一个档次。

最初是这么计算的:机关事业单位的退休金待遇是参照退休时的基本工资标准,根据工龄确定的计发比例,相乘就得出退休费的钱数了。

说是5年一个档次,但是并不确切。一般10~20年工龄按照70%的比例计发,20年到30年是按照80%的比例,30年以上才5年一个档次。30~35年是85%,35年以上是90%。没有40年以上档次。

另外,如果在工作期间得到一定的奖励或者荣誉称号,还可以享受退休基本工资计发比例提升待遇。

比如独生子女可以提升5%的计发比例,享受国家特定荣誉表彰可以提升10%甚至15%。不过所有比例之和不得超过100%。

2014年10月,国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后,国家使用新办法和老办法待遇比较发放退休金。老办法仍然是这种方式,不过唯一的遗憾是要按照2014年9月的标准来进行计算,因为后期的机关事业单位工资制度变动很大。

为了保证退休中人不吃亏,国家要求实施10年过渡期。过渡期内,发放新办法比老办法的高出一定比例部分作为补偿。退休待遇理顺后,一般中人都会养老金高一些,之前欠发的待遇都会补发。

至于退休待遇计算的新方式,主要包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分。

机关事业单位退休待遇,除了企业人员没有职业年金部分外,新计算方式跟企业退休人员几乎一致,

通过上图天津市机关事业单位养老金的计算公式可以看出,实际上我们的新养老金计算公式并不再是按照5年一个档次来计算。

它综合了缴费基数、缴费年限、退休年龄等很多因素。

单从缴费年限来看,即使多一个月,养老金计算时的缴费年限也多出0.0833年,所以每一个月的缴费时间都很重要了。

缴费基数影响着我们缴费指数的高低,影响着职业年金和个人账户划入钱数的高低,这样也影响着退休待遇的高低。

在计算个人账户养老金和职业年金的时候,养老金计发月数关系着这两项待遇的高低。退休年龄越大,计发月数越小,相同个人账户余额的情况下,养老金的月领取额就越高。

所以说,社保养老金待遇五年一个档次,已经是过去式了。现在每一个月的社保缴费都很重要,而且缴费基数高低也很重要。

来源:百家号

来源:转载

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