为深入贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》、《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》（人社部发[2017]26号）、及《企业劳动争议协商调解规定》文件精神，依法宣传人力资源和社会保障法律法规，规范企业劳动用工行为，充分发挥企业劳动争议调解组织预防、化解劳动纠纷的能力，维护双方合法权益，深入推进“劳动关系和谐企业”建设活动，经宿州市人社局党组同意，2018年10月19日在宿州市经济技术开发区知名企业百丽鞋业（宿州）有限公司举行了全市2018年企业劳动争议调解员培训班活动。特邀省人社厅劳动关系处处长陶贤海莅临宿州市对用工管理法律政策进行授课,会议由市人社局劳动关与调解仲裁科科长王根生主持，市人社局副局长周志强出席会议并讲话，市直规模以上的26家企事业单位部门负责人80余人参加了此次活动。

本次活动，得到了省人社厅、市人社局的高度重视，也获得了全市参会企业的热心支持、配合。在会上，市人社局副局长周志强对当前我市推进各类企业依法与职工签订劳动合同，构建和谐稳定的劳动关系提出了要求，省人社厅劳动关系处陶贤海处长对劳动合同签订、用工管理规章制度、工资报酬、工作时间等相关劳动法规进行授课，并对我市的劳动关系工作给予了高度的肯定，对劳动关系的发展和重大意义进行了阐述，对全市的和谐劳动关系的构建提出了希望和建议。市人社劳动人事争议仲裁院院长朱静领学《企业劳动争议协商调解规定》、《基层劳动人事争议调解工作规范》，之后宣读关于26家企业成立基层劳动争议调解委员会的批复，培训班还组织参会的调解员进行资格考试，会后，给考试合格人员颁发了劳动争议调解员证书。（撰稿人:祝叶琪  核稿人：王根生、朱静)

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