参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

企业单位的部分职工在正常退休后已经享受基本养老金待遇。他们为什么还要支付医疗保险？当然，发生这种现象的主要原因显然是退休金的同时，没有去办理员工医疗保险的退休待遇。

甚至有些人大多来自灵活就业，因为他只参加员工养老保险的费用，但不参加员工医疗保险，所以他只能在退休时享受员工养老金，而不能享受退休医疗保险，因为只有参加员工医疗保险的人才能享受医疗保险，并可以免费享受终身医疗保险报销。

因此，由于他没有参加职工医疗保险，显然不可能办理职工或企业部分职工的医疗保险退休。虽然他的养老保险有退休条件，但我们都知道，医疗保险所需的累计缴费年限远远大于养老保险所需的15年累计缴费年限。有些地区要求25年，有些地区甚至要求男性30年。

当然，虽然可以弥补退休前完成员工医疗保险所需的年限，但有些人可能积累了相对较少的缴费年限，需要一次性弥补20年以上的费用，这相对较高，最高可能达到10万以上的标准。因此而放弃职工医疗保险一次性补缴费用的这样的一个情形。

但是，我们已经放弃了职工医疗保险，不能再放弃城乡居民医疗保险，因为你总是要参加医疗保险，所以此时我们只能选择参加城乡居民医疗保险，因为城乡居民医疗保险也可以让我们享受50%的报销率。虽然他的职工医疗保险报销率不高，可达70%，但参加城乡居民医疗保险，而不参加职工医疗保险更合适。

由于城乡居民医疗保险不符合退休条件，无论今后是否达到正常法定退休年龄，每年都必须按规定时间支付相应费用，享受第二年医疗保险报销待遇。因此，这就是为什么许多退休人员需要在享受养老金的同时支付医疗保险。因为本医疗保险属于居民医疗保险，所以没有领取退休补助金，退休后也需要支付相应的费用。

当然，这也有一个好处，那就是城乡居民的医疗保险支付水平相对较低。全年完成医疗保险报销只需每年200-300元，不会对自身经济压力造成太大影响。

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