近日，省人力资源和社会保障厅印发《关于完全失地农民参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，从2019年1月1日起实施。《通知》实施后5年内到达领取职工基本养老金年龄的完全失地农民，按照“平稳过渡、缩小差距”的原则，采取新老方法对比计发养老金。

          《通知》指出，采取趸缴费办法参加企业职工基本养老保险的完全失地农民，其养老保险趸缴费年限的年平均缴费工资指数计算方法为：（征地时已核定的本人趸缴养老保险费基数总额/趸缴年限）/征地时本省上年度在岗职工平均工资。征地时已核定的本人趸缴养老保险费基数总额=征地时已核定的本人年缴纳养老保险费基数×趸缴年限。未按规定足额缴纳养老保险费，按上述方法计算年平均缴费工资指数达不到0.6的失地农民，应当按规定补足。

        《通知》还明确，采取趸缴费办法参加企业职工基本养老保险的完全失地农民，又参加职工养老保险并缴纳养老保险费的，其全部缴费年限以趸缴费年限与职工养老保险缴费年限之和计算。其中趸缴费年限与职工养老保险缴费年限之和，超过满16周岁当月至到达领取养老金年龄当月时间段的人员，以满16周岁当月至到达领取养老金年龄当月时间段，计算其全部缴费年限，多出时间段的养老保险缴费，在办理领取养老金手续时由本人与待遇领取地社保经办机构协商，自愿选择相应时间段清理缴费并退还该时间段个人账户储存额。

        《通知》实施后5年内到达领取职工基本养老金年龄的完全失地农民，按照“平稳过渡、缩小差距”的原则，采取新老方法对比计发养老金。以本通知规定方法计发养老金（简称新方法）高于以本市州或县区原规定方法计发养老金（简称老方法）的，以新方法计发结果发放养老金；新方法低于老方法的，在本通知实施之日至2019年底期间，除发放新方法计发的养老金外，还要增发差额的90%，2020年增发差额的70%，2021年增发差额的50%，2022年增发差额的30%，2023年增发差额的10%，2024年以后全部采用新方法计发养老金。

        完全失地农民在省内流动就业转移养老保险关系时，其趸缴费部分暂不转移，到达领取养老金年龄确定待遇领取地后，需要转移的，按趸缴费转移并按本通知规定处理。完全失地农民在省外流动就业转移养老保险关系时，外省允许转移趸缴费的则予以转移，不允许转移的则予以保留，在外省办理领取养老金手续时，趸缴费未能转移的，则清理趸缴费并退还个人账户储存额及利息；将趸缴费部分养老保险关系转移到省外又转移回省内的，按本通知规定处理。外省采取趸缴费办法参加企业职工基本养老保险的完全失地农民，其职工养老保险关系转移至我省时，暂不转移趸缴费部分，待遇领取地确定在我省并在我省办理领取养老金手续时，允许其转移趸缴费并按本通知规定处理。

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