放假了放假了，下班了下班了，一起去Ｋ歌！然而有些人的K歌对象是客户，边谈业务边唱歌的心情真的是....今天就下面这个案例和大家聊一聊受客户邀请去消费娱乐(比如吃饭、唱K)期间意外受伤是否算工伤?

主人公：陆仁甲某汽车租赁公司业务员

今年9月12日陆仁甲及其部门主管、同事三人受客户邀请到某ktv消费娱乐并饮酒。当晚23:30小陆在ktv的包房洗手间摔倒，并摔伤左手。

工伤认定申请：陆仁甲认为自己在陪客户吃饭时受伤，属于因工作原因受到事故伤害，应算工伤，遂向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

不予认定：当地社会保险行政部门]经调查确认，小陆在非工作时间、非工作场所，参加与工作没有直接关联的活动中受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的认定、视同工伤的情形，因此决定不予认定其为工伤或视同工伤。

案例分析

根据《工伤保险条例》第十四条规定，需确定小陆受伤是否因工作原因导致。本案中陆仁甲及单位，在申报工伤时谎称是外出拜访客户并陪同客户吃饭期间受伤。

经现场调查，小陆是在一酒店ktv包厢内的洗手间摔伤，其在酒店ktv消费娱乐不应当视为工作原因，故不能认定为工伤或视同工伤。

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