既然是“大项目”那就要合规

那么怎么才是合规呢

咱青岛人社局发布了新的

《青岛市劳动用工备案办法》

自2019年11月26日起施行

有效期至2024年11月25日

那么本月26日即将施行的

《青岛市劳动用工备案办法》

都说了写啥

让我们一起来看一下

咱青岛市原来就有

劳动用工备案办法

并不是新鲜事

但原办法和新办法有何不同

劳动用工备案主要有两方面内容

劳动合同备案 & 劳动工资备案

劳动合同备案主要涉及三大情形

签订、解除或终止、续订及变更

而签订、解除或终止劳动合同的备案

用人单位在人社局官网“三口合一”模块

进行招用参保、解聘停保操作

系统同步进行劳动用工备案

无需单独办理

而发生劳动合同续订、变更情形时

需登录人社局官网“劳动关系”模块

进行劳动合同续订、变更的操作

说完了劳动合同备案

再来看看劳动工资备案

新办法就有那么一丢丢变化

啥变化呢

主要是税务部门有要求

划重点时间到

所以呀

各位HR宝宝们

以后的劳动工资备案工作

一定得当个事 认真如实的办

除了税务部门要审核外

咱人社部门对

未按规定进行劳动用工备案的

也有相应的处置条款

简单来说就是

该用工备案的一定备

备案要及时 更要如实

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！