我们普通群众不要再抱希望，补社保比较好。国家严格控制社保的补缴政策，不再允许灵活就业人员和个体工商户补交保险了。

2016年人社部下发了关于进一步加强职工基本养老保险基金管理的通知，明确各地不得违反国家规定，采取一次性补交方式扩大参保范围。

灵活就业人员和个体工商户，不得通过事后补交方式增加

缴费年限。

现在唯一可以补交的方式是，企业欠缴社会保险费，或者企业违法没有给职工实现应保尽保。

这两种情况，除了经向社保部门备案批准，可以缓交社会保险费用，不过需要省级社保部门批准；其他的都需要交纳每日万分之五的滞纳金。

不过各地还是有一定的缓冲政策，比如青岛市允许企业在六个月之内为职工办理社保登记手续，也就是可以允许补交六个月之内的保险。

企业补缴保险，需要证明的是存在劳动关系。证明存在劳动关系一般是以用人单位做账的会计凭证为资料，证明在企业发放工资、存在事实劳动关系。

如果企业补缴怎么办？当然是向劳动监察部门或仲裁部门进行投诉维权。劳动仲裁部门唯一可以帮助的是确立劳动关系，确定劳动关系后，职工可以向社会保险征缴部门申请补交社保。

根据人社部门的解释，社会保险费征缴暂行条例、社会保险稽核办法、社会保险法及其实施细则，都没有对清缴企业欠费问题设置追诉期，所以，职工的权益还是可以得到有效保障的。

下一步，社会保险征缴机构变更为税务机构之后，税务机构可以通过查账方式核实用人单位情况，能够有效避免企业应缴未缴的情况。

既然没有了应缴未缴现象，职工补交社保也会越来越困难。

不过，其实灵活就业人员和个体工商户属于自雇群体，既然法律规定，企业可以在通过承担滞纳金的情况下可以补交，职工应该也适用这样的原则，这样才是人性化的政策。希望国家能够进一步完善有关社保费补交政策，让更多人纳入到社会保障中来。

       来源：新浪看点

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