2019年开始，也就是明年开始，我们的这个社保就由税务部门开始征收了实际上，这个税务改革，相对来说改革还是比较大的因为在此之前我们国家的社保一直是由社保部门进行行政支出，所以说，从征收层面上讲它的改革力度是空前的，是最大的一次。

　　那么这样一改革实际上对于我们国家的这个。社保基金是有一定的好处的，因为这样就可以形成一个全员参保这样一个状态，那么对于社保基金支付压力是有很大的缓解作用的，这是没有任何问题的，这也是国家要改革这次社保制度的一个根本原因所在。

　　实际上这个社保的交费早已经写入到了劳动合同法，当中在劳动合同法中，明确的记载，只要所在的企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买社保。所以说这个购买社保实际上早已提高到法律层面了，但是，即使是这样，因为本身员工，作为一个弱势群体，他不可能通过这样的法律武器来维护自己的合法权益，如果假设通过这样的途径来解决，自己的合法权益的争议的话那么，很有可能的结果就是会造成自己这份工作，丢失的情况的发生。所以说这也就造成很多企业不为员工，购买社保的一个根本原因。

　　那么这次社保改革之后对于我们，企业单位来讲实际上不可能再出现不给员工购买社保这样一个现象，了，因为税务部门的征缴能力，本身来讲，在全国范围内都是最强的，所以说任何人都不会逃过税务部门的一个征收的所以那么这个社保就要完全按照企业在册员工的一个人包括你，签订劳动合同关系的一个，数量来购买这个，社保，而且不但要，按照原来购买社保，还要按着本身员工的一个工资基数去购买这个社保，那么这样一来的话，实际上无形中就加大了，一个企业的用工成本这样一个问题。

　　虽然是加大了企业的用工成本，尤其是对于中小微企业来说，它的影响更大，因为本身中小微企业他的这个经营利润相对来说是比较薄弱的，他就通过一些微小的。东西比如说就不给员工购买社保降低企业的用工成本来提高自己的经营利润，实际上这样的做法是很不可取的因为你，企业想要长期稳定向好的发展，那么必须要通过正规的途径合法的手段来解决自己的，经营利润，而不能通过这种侥幸心理钻空子这样的话，实际上所在的企业单位也长久不了，那么对于企业来讲虽然短时间内自己的经营利润，降低了但是长期来看确实是一个好的过程，因为他必定走向合法化走向正规化，为自己企业以后带来的经营都没有任何的风险，对自己来说也是有很大好处的。

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