（一）“双降”一步到位，参保企业“坐享”政策红利

一是及时安排部署。4月29日召开全市社保降费工作会议，对社保降费工作作了统一部署。5月1日起，阜阳市社保“双降”执行到位，降费政策红利持续释放。5月24日印发《阜阳市人民政府关于印发阜阳市降低社会保险费率实施方案的通知》（阜政办秘〔2019〕32号），自2019年5月起，企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例统一降至16%，全市失业保险总费率1%、工伤保险仍以现行基准费率为基础下调50%阶段性降费率政策延长执行至2020年4月30日。

二是合理确定缴费基数。改用全口径城镇单位就业人员省平均工资来核定个人缴费基数上下限，比原政策规定的非私营单位在岗职工省平均工资，能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平。调整后，我省2017年度全口径城镇单位就业人员平均工资为4518.74元/月。2019年5月、6月缴费基数上下限（上限300%，下限60%）分别从之前的16981.74元和3396.35元下降至13556.22元和2711.24元。

三是提速增效，确保降低社保费率政策取得实效。强化部门协调配合，5月1日前在社保系统内将新费率、新基数“一步”调整到位，参保企业“零跑腿”，“坐享”政策红利。2019年1-6月，全市企业职工养老保险、工伤保险和失业保险降费1.56亿元，其中企业养老保险降费1.13亿元。5-6月累计为企业和职工减轻养老保险缴费负担8841.34万元，减轻工伤保险缴费负担588.77万元。5月份共为企业和职工减轻养老保险缴费负担4390.65万元，其中降费率惠及5897家企业，减负2152.77万元；降基数惠及5116家企业、11.19万职工，减负2237.88万元；工伤保险降费惠及7569家企业，减负303.27万元。6月份共为企业和职工减轻养老保险缴费负担4450.69万元，较上月环比增长1.37%，其中降费率惠及6133家企业，减负2273.33万元，较上月环比增长5.6%；降基数惠及5053家企业、11.06万职工，减负2176.12万元；工伤保险降费惠及7803家企业，减负285.5万元。

安徽昊源化工集团有限公司，一个拥有2000多名职工的大企业：

安徽开乐专用车辆股份有限公司，一个有1300多名职工的企业：

此次社保降费，参保企业普遍反映政策好，减轻了企业负担，增加了企业发展活力，进一步提高了企业对未来的发展充满信心和干劲。

（二）加强宣传、辅导，“双降”政策落地见效

我局紧紧围绕“社保降费减负”这一主题，以宣传贯彻社保降费减负相关政策规定为重点，开展培训、宣传、辅导活动，优化营商环境，创造良好的社会氛围。

一是部门联动，业务培训全覆盖。人社部门、税务部门联合开展社保降费率政策培训约4500人次，对各县市区税务部门经办人员、人社系统社保专管员进行“双降”政策培训、辅导，进一步提升业务人员对“双降”政策的理解度，为“双降”政策落地见效打下坚实基础。

二是充分发挥媒体作用，强化“双降”政策宣传。在《阜阳日报》、《颍州晚报》上刊登社保降费政策解读文章，在阜阳人社局网站开设“社保降费”专栏，利用“阜阳人社”、“阜阳发布”、“阜阳日报”微信公众号宣传社保降费政策，提升广大参保单位和个人对社保降费减负政策的知晓度。

三是深入企业、走近群众，政策“微宣讲”常态化。市人社局政策微宣讲队伍走进阜阳阜蒙农场、阜阳百货大楼、烟厂、汽运集团、安徽瑞邦像素助剂集团有限公司等企业，对企业职工提出的疑问一一作出解答。市人社局、税务部门在阜阳市民中心联合开展宣传活动，向企业办事人员宣传“双降”政策。

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