今年以来，山东省莱西市人社局积极构建和谐劳动关系，为民营企业持续健康发展打造良好环境。

莱西市人社局对全市1000余家民营企业进行了一次“健康查体”，向企业送“健康查体表”，针对发现的30余个违法隐患向企业开出“处方”。民营企业按照“处方”及时改正，消除风险，做到超前防范，减少容易引发劳动争议的因素，集中精力进行生产经营。

莱西市建立了市人社局、市总工会、市工商联参加的协调劳动关系三方会议制度，共同研究解决劳动关系领域重大问题。市人社局发挥作用，既维护非公有制经济人士的合法权益，又与工会和其他企业组织密切配合，维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。

莱西市对民营企业开展送服务上门活动，帮助民营企业解决发展难题。该市一家机械公司今年年初因扩大规模，需要招收50余名工人。市人社局上门了解到这一情况后，及时将该公司招工信息在人才网站发布，同时协调企业在人才大集开展招聘，很快帮该公司招齐所需工人，解了其燃眉之急。今年以来，莱西市人社局共到200余户民营企业了解需求，为企业举办法律讲座80余场，帮助企业招收工人1000余人。

此外，莱西市人社局还帮助民营企业化解群体性劳动争议，为民营企业发展保驾护航。针对职工提出的不合理、不合法诉求，该局耐心讲解法律法规政策，得到职工的理解和认可，维护了民营企业的合法权益。

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