近日，江西省出台了人力资源服务业发展行动计划（2018-2020年），明确了今后三年江西省人力资源服务业发展的时间表和路线图。计划提出，到2020年，江西全省人力资源服务机构总数达到1300家，产业规模达到700亿元，全行业服务各类人员1200万人次，服务用人单位60万家次，基本建成专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务体系，人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。

为确保实现发展目标，江西省将实施“三计划+三行动”，即骨干企业培育计划、领军人才培养计划、产业园区建设计划，“互联网+”人力资源服务行动、诚信主题创建行动、“一带一路”人力资源服务行动。

实施骨干企业培育计划就是要引导人力资源服务企业开展高端服务项目，建立人力资源服务孵化基地，设立产业发展合作基金，促进人力资源服务机构转型升级，力争到2020年重点培育30家骨干企业，产生省级行业领军企业10-12家、国家级行业领军企业3-4家，5年内打造人力资源服务企业上市公司1-2家。实施领军人才培养计划就是要培养和引进并举，认定和奖励并重，加快培养一批中高级人力资源服务行业人才。实施产业园区建设计划就是要力争到2020年，中国南昌人力资源服务产业园产业规模突破300亿元，建成省级产业园6-8家，形成全省区域化分布格局。

江西省还将实施“互联网+”人力资源服务行动，加强人力资源服务行业信息化建设，不断提高服务质量和效率。实施诚信主题创建行动，打造一批“全省人力资源诚信服务示范机构”，不断完善日常监管制度，促进人力资源服务机构规范有序发展。实施“一带一路”人力资源服务行动，定期举办人力资源服务行业大型活动，打造对外交流合作平台，鼓励全省人力资源服务机构“走出去”。

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