近年来，我市始终把高校毕业生就业创业摆在就业工作的首位，强化政策引领，加大工作力度，实施就业创业促进计划和基层成长计划，持续推进高校毕业生就业创业工作。

一是加强政策解读。深化与驻马高校合作，每年举办不少于12场就业创业指导讲座，帮助高校毕业生把握就业形势，增进对就业创业政策的理解与把握。注重舆论引导，及时回应社会关切，通过马鞍山人才网、马鞍山人力资源网等大力宣传促进就业创业政策，引导全社会共同关心和支持高校毕业生就业创业工作，引导高校毕业生转变观念，树立正确的就业观。通过校园招聘会和社区发放宣传手册，张贴宣传海报等形式，使更多的高校毕业生及时直观地了解相关法律法规和政策。

二是强化招聘服务。贴近本市院校特点，每年组织我市企业参加驻马院校校园招聘活动，促进更多高校毕业生留马就业创业。强化外出引才，组织市内企业赴省内、外高校，开展“魅力诗城马鞍山企业校园招聘行”、“全国大中城市高校毕业生巡回招聘活动”、长三角地区高校毕业生择业招聘会等活动10场，组织491家用人单位提供就业岗位5536个，达成就业意向4432人，帮助企业吸纳紧缺专业毕业生。在马鞍山人才网开设“部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动网络平台”专区，依托精准招聘平台，帮助我市企业在更大范围内遴选高校毕业生。

三是实施就业帮扶。重点关注困难家庭和离校未就业高校毕业生，每年为驻马院校困难家庭、残疾和获得国家助学贷款等符合条件的高校毕业生发放一次性求职创业补贴。2019年，我市为符合条件的1557名驻马院校2019届毕业生发放一次性求职创业补贴。强化离校未就业实名制就业帮扶，每年将离校未就业高校毕业生纳入政府考核目标，为离校未就业毕业生和困难家庭高校毕业生跟踪服务，就业帮扶率达100%。实施就业创业促进工程，开发就业见习岗位1745个，吸纳359名未就业高校毕业生参加就业见习。

四是引导基层就业。实施“三支一扶”计划，根据基层实际需要，每年招募一定数量高校毕业生赴农村基层从事支农、支教、支医、扶贫工作。2019年，我市招募12名高校毕业生赴农村基层从事“三支一扶”服务。实施基层特定岗位计划，稳定提供579个高校毕业生基层特定岗位，每年补录一定数量高校毕业生到乡镇、街道、社区从事公共管理和服务工作。出台调整完善高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策，指导各县区（园区）建立与工龄、工作绩效等挂钩的基层特岗人员工资分配机制，提升岗位吸引力。

五是完善保障机制。加强高校毕业生就业工作领导和协调机制，充分发挥相关部门职能作用，形成工作合力。全面放开高校毕业生落户限制，实行“先落户、后就业”政策。密切关注平等就业，努力消除针对高校毕业生的就业歧视，推进高校毕业生实现充分就业。设立“一站式”服务平台，为高校毕业生提供岗位信息、就业指导、就业推荐、就业帮扶等全方位服务体系。

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