在一家公司面试，除了薪资，许多人都会关心自己的福利问题，比如有没有社保和公积金?总得来说很多公司都会给员工缴纳社保的，但是公积金就不一定。很多人对公积金都不够了解，只知道公积金可以贷款买房，但是不知道需要缴纳多久才能有用，下面小编为您介绍一下住房公积金需要缴纳多久才有用。

住房公积金可以一直缴纳，直到辞职或退休，或政策取消缴公积金，但是如果不缴纳的话也是会封存的，满足条件的是可以提取出来。

住房公积金的特点：

(1)普遍性，城镇在职职工，无论工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都须按《条例》的规定缴存住房公积金;

(2)强制性(政策性)，单位不办住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办住房公积金账户设立的，住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办的可按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行;

(3)福利性，除职工缴的住房公积金外，单位也要为职工交一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;

(4)返还性，职工离休退休，或丧失了劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴的住房公积金将返还职工个人。

公司必须为员工缴纳公积金吗?

法规|公积金缴纳规定：公积金并不是可缴可不缴的，而是条例规定必须给员工缴纳的。相关的法规依据是《住房公积金管理条例》* 第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”(具有强制性)。

不过，根据《住房公积金管理条例》，经营困难企业可享有相应的“放宽”政策。即通过相应审核后，允许其补缴、缓缴公积金，各地有不同的管理规定和审核条件。

公积金的缴纳并没有一个时间的限定，如果能缴纳的话是最好的。如果您对社保公积金还有什么不懂的地方可以咨询在线客服。

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