[全国]男生交的生育保险如何用?一文给你说明白
发布人:tjch12333时间:2019-07-30阅读:3120次
大多数小伙伴们每个月都在缴纳五险一金,今天就考一考小伙伴们,五险一金是哪五险、哪一金?
没错,分别是——
医疗保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金还有一个,就是生育险。
男性的小伙伴们一般听到这个内容后,都会像小陈当年一样满脸疑惑,在想这样一个问题:
“为什么男性也要缴纳生育险?”
虽然听上去是很奇怪,但男性缴纳生育险并不是白缴纳的。
下面小陈就带大家去了解一下,让各位宝妈可以从孩子他爹的生育险中找到一点“存在感”。
男性怎么用生育险
用于休产假这应该是大部分人都比较熟悉的生育险用途,老婆生孩子之后,老公们也可以申请几天假期陪产假,具体情况还要看各城市的规定,以及所在公司是否愿意。使用的条件如下:男性必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。这里所说的连续缴纳12个月是指在同一家公司连续缴纳12个月。生育险在社会保险中比较特殊,它并不像养老保险和医疗保险一般,可以换公司后也继续累计,它更像是一个临时保险,不会随着工作走,而是每去一家新公司都要重新开始算。所以,要是男性小伙伴们正在和老婆在备孕,想歇产假就要注意换工作与否的问题了。用于做手术费用报销这里很多小伙伴就会更迷茫了——一个男人怎么生孩子呢?难道可以双倍报销我老婆的生育手术费?并非如此,生育险不仅仅可以用于报销生育手术费,还可以报销节育手术费。虽然需要的人不多,但是一旦在正规二级公立医院及以上进行手术,是可以里用生育险进行报销的。还有钱可以拿一般可以供男性领取的生育补助金用两种,可以重叠领取:第一个是生育津贴,钱比较多。前提是,妻子必须是失业人员。需要提供妻子的失业登记证。所以目前是全职妈妈的女性在备孕时,务必办好失业登记证,这样先生就可以领到一笔不少的生于补助金,毕竟男性一般来说挣得更多。老公领取的生育津贴=妻子分娩当月老公单位平均工资÷30天×产假天数(产假98天)。第二部分,叫做晚婚津贴,金额稍微少一点。就是1个月的当地职工平均工资,也就是社保基数,前提是你和你老婆都是晚婚。
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