7月份的工资条拿到了吗？是不是注意到其中一项出现了变化？是的，那就是住房公积金了。

如果这个月你扣缴的住房公积金变多了，那么恭喜你！这不仅仅说明你上一年度的工资增长了，更说明你有一个给力的单位。

为什么这么说？一起来看~~

住房公积金在“五险一金”中扣缴比例相对较高

员工工资“五险一金”的扣缴比例中，养老保险是个人和单位分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳；医疗保险个人和单位缴纳比例分别为2%和10%；失业保险个人和单位的缴纳比例分别为0.2%和1%；而住房公积金的缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。

在不少人的工资条中，住房公积金是被扣除最多的部分。不要心疼这笔被扣掉的钱，最后它们都会落入你的口袋里。

本月扣得越多，意味着你上一年度工资越高

住房公积金一般是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

职工住房公积金的月缴存额为：职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。如果你这个月的住房公积金扣得多了，就意味着你上一年度的工资增加了！怎么样，这对你来说是不是一个利好消息？

扣缴越多，说明你的单位越给力

住房公积金的缴纳是单位和个人按1：1的比例等额扣款，也就是说职工个人缴纳多少，单位也缴纳多少，而个人缴存部分和单位缴存部分一并缴存到住房公积金的个人账户内。

《住房公积金管理条例》规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。

住房公积金能干什么？

住房公积金可以用来购房、租房、给子女购房、治疗重大疾病等等。同时，职工退休后可以一次性提取公积金，相当于积累了一份可观的养老金。

对自己公积金缴存数额不了解的职工，赶紧上网登录当地住房公积金管理中心查询！

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