今年以来，石城县社保局以深入学习贯彻党的十九大精神为契机，切实把加强作风建设作为摆在突出位置，不断加大力度，完善举措，着力促进作风建设进档升位。
     教育培训，提升政治业务素质。该局坚持把提升政治能力和业务素质摆在突出位置，健全完善了集中学习日、35周岁以下干部学习交流、轮岗挂职等多项学习机制，组织比武练兵考试，将考试结果与年终考核评先评优挂钩，着力提升学习效果。近期该局利用了全国人社网上练兵系统，分别针对窗口经办人员、扶贫帮扶人员和全体工作人员组织开展了不同类型的业务考试。
     执纪检查，深化纪律作风整顿。该局先后制定出台了人社系统窗口单位服务规范、纪律作风监督问责机制、作风建设二十禁及年度量化绩效考核等刚性约束制度，对上下班、请销假、督查及责任追究做出明确规定。同时结合巡视巡查“回头看”、“一问责八清理”专项行动“回头看”等活动。
     督办结合，推动工作落地见效。为减少群众办事的“堵点”、消除工作人员服务的“盲区”，该局从群众反映最突出的问题着手，坚持以“有诉必应、有举必查、查必有果、纠必到位”为目标，通过设立意见箱、举报热线，实施网络投诉和网络舆情监控，突出抓好服务对象诉求的跟踪督办。
     比亮晒评，塑造服务为民新形象。该局通过树立“人人是窗口、处处是形象、事事是服务”的工作理念，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等一系列工作制度，大力推行承诺、身份、职责、流程“四亮明”和办事程序、依据、时限、结果“四公开”，让业务科室和窗口单位亮职能、述效能、晒业绩。

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