昨天，市人社局召开社保费率综合调整新闻通气会。此次社保降费最大的亮点是，职工基本养老保险单位缴费比例降至16%，下调4个百分点。预计2019年，仅此一项降费可为市区企业减轻养老保险缴费负担25.3亿元。值得一提的是，与省内其他城市相比，我市此次社会保险缴费比例下调政策执行力度更大，降费幅度达到了省规定的最大降幅。

　　此次社保费率调整涉及养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”。与以往相比，不变的是失业保险和工伤保险的缴费比例，这两个险种继续执行现行政策，另外三个险种的缴费比例均有不同幅度的下调。其中，职工医疗保险缴费比例下调1个百分点，补充医疗保险缴费比例下调0.6个百分点，生育保险缴费比例下调0.1个百分点，预计2019年社保降费为市区企业总减负将达56亿元。

　　市人社局副局长杨乔良：无锡的特点，延长阶段性降低工伤保险费率，市区工伤保险应在规定费率基础上下降20%，从2019年5月1日起，继续延长降低工伤保险费率50%的政策。此次社保降费针对所有参保企业，不设门槛，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从新政中受益。新闻通气会还特意邀请了几位无锡重点企业的人力资源部门负责人，在他们看来，降费效果立竿见影，可以节省人力成本，有利于公司扩大生产，提高员工待遇。

　　此次降费也有利于促进养老保险制度的可持续发展，不仅可以增强企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，扩大养老保险覆盖面。2018年企业职工基本养老保险基金各项收入304.94亿元，2018年底该基金当期结余约32.06亿元，具有较强支撑能力。据测算，此轮社保降费后，未来一段时期该基金仍能保持当期收支有结余。市民不必担心社保费率的综合调整会对我市养老金正常发放产生影响。

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