在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，其最低工资必须按照当地最低工资标准执行。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，其最低工资依照当地最低工资相关规定执行。

      最低工资标准是什么？

      最低工资标准

　   指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动

　   是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

        由谁拟定、施行？

　　 最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。

        有哪些形式？适用于谁？

　　 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

　 　月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。