一、企业退休人员养老金
　　企业退休人员基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

　　（一）基础养老金
　　以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%。

　　基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同年限，不含折算年限，不足一年换算成年，并保留四位小数）×1%。其中：

　　（1）本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

　　（2）本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷N

　　公式中：
　　a1、a2……an为参保人员1992年至退休上一年各自然年度的实际缴费工资（缴费若有中断的，a1、a2……an为实际累加的缴费工资，不用换算成年缴费工资）；用人单位和参保人员因欠费或少报缴费工资补缴费的，补缴费的各年度缴费工资只能与补缴时当年缴费工资合并计算工资指数。其中，在退休当年补缴费的，补缴退休上一年年底前的缴费工资与退休上一年的缴费工资合并计算缴费工资指数。

　　A1、A2……An为1992年至参保人员退休上一年各自然年度的全省职工年平均工资；

　　N为参保人1992年1月至退休上一年年底的实际缴费年限（不含视同缴费年限，不足1年换算为年，并保留四位小数）。
　　批准退休时间在1至6月的，An取退休上上年全省在岗职工年平均工资。批准退休时间在7至12月的，An取退休上年全省在岗职工年平均工资。
　　由公式可以看出，基础养老金与个人缴费基数的高低、缴费年限的长短密切相关。
　　（二）个人账户养老金
　　按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
　　个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额除以计发月数。

　　计发月数与退休年龄对照表

　　参保人年龄未满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数，统一按40周岁的标准确定；参保人年龄超过70周岁的，其个人账户养老金的计发月数，统一按70周岁的标准确定；年龄超过表列某整数的，按下一档计发月数确定。
　　由此可以看出，在个人账户累计储存额相同的情况下，提前退休人员个人账户养老金要少于正常到龄退休人员。
　　（三）过渡性养老金
　　参保人1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。

　　二、企业退休人员基本养老金调整
　　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！