5月22日上午,庐阳区人社局在三孝口街道开展劳动争议调解系列讲座，向辖区用人单位负责人和街居劳动保障工作人员开展“调解基础知识与劳动用工实务”的劳动关系讲课，帮助企业和街道、社区工作人员在用人的过程中、入职、在职和离职等方面补齐短板。授课老师从劳动人事争议调解预防的基础知识和技巧及劳动法规履行到具体的案例，与用人单位就如何规范用工管理进行交流，讲解结束专家还为企业解答他们的具体问题。通过讲座帮助企业了解更多劳动用工法律法规，预防劳动人事争议，规范辖区用工环境，提高了企业风险防范能力，也增强了基层调解工作的严肃性。 

2016年庐阳区人社局率先在合肥市通过创新工作方式，在三孝口街道六个社区成立劳动争议调解中心、7家企业成立劳动争议调解委员会，2017年庐阳区三孝口街道被国家人社部定为全国乡镇（街道）劳动争议调解示范单位。当企业或员工遇到劳动争议方面的各种“烦心事”时，可获得“一站式”协调服务。下一步庐阳区将从源头预防，以专业讲座的方式和完善区域性、行业性调解组织，帮助企业了解劳动用工法律法规，有效提高企业风险防范处理劳动争议能力，帮助企业规范劳动用工，提升企业人力资源管理水平，助推企业发展的具体践行，对城乡困难劳动者提供优化、全覆盖法律援助服务，为城乡困难劳动者再次开辟维权绿色通道。

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