无为县人社局优化政策实施，采取多种措施促进贫困劳动力实现就业、增加收入，发挥就业在精准扶贫中的重要作用。

一是建立“扶贫载体+就业岗位”促进就业模式。持续推进“三业一岗”就业扶贫模式，鼓励劳动密集型企业在贫困地区设立就业扶贫驿站、就业扶贫车间，为贫困劳动力创造更多就地就近就业岗位。支持农民合作社、家庭农场、能人大户等大力发展生态友好型产业，带动贫困劳动力在种植养殖、羽毛羽绒、农产品加工业等岗位就业。遴选一批热心公益、交通便利、待遇较高的企业为就业扶贫基地，引导更多贫困劳动力到就业扶贫基地稳定就业。

二是建立“技能培训+就业服务”扶持就业模式。按照“应培尽培”的原则，努力实现“两未（未就业未脱贫）、两有（有培训愿望有就业愿望）”贫困劳动力都有机会接受技能脱贫培训。贴近农村实际，围绕各镇特色产业,根据贫困劳动力培训需求，科学合理设置培训工种。按照“有一人培训一人”的原则，对适合集中开班的，就地就近统一开班培训，对培训工种特殊化、需求个性化的，积极采取“师带徒”等形式进行“一对一帮扶”培训。创新培训模式，注重实际操作，采取生产一线、田间地头现场教学等培训方式。

三是建立“公益岗位+托底就业”安置就业模式。坚持问题导向，瞄准年龄较大、身体较差、行动不便、市场就业不易的贫困劳动力群体，就业脱贫与防返贫机制联结，与农村社会治理、文明创建结合，大力开发秸秆禁烧巡察员、预防溺水看护员、大气防污监督员、农村环境保洁员、乡风文明宣传员、公共设施协管员、社会管理调解员等农村“七大员”公益岗位1550个，因人设岗，引导贫困劳动力家门口就业。

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