“我今年65岁了，是一个老陶瓷工，因为年龄大了企业无法为我们办理工伤保险，但近期厂里给我们缴纳了补充工伤保险，使我们多了一份保障的同时多了一份安心，我们做起事来更加踏实也更有劲了。”江西省康舒陶瓷股份有限公司员工付某说道。

2024年4月，为进一步建立健全多层次社会保障体系，完善职工工伤保障制度，抚州市推出“补充工伤保险”政策。该政策将新就业形态从业人员、超龄人员、见习人员和村两委干部、大学生村官及灵活就业等特定群体纳入保障范围，是建立全覆盖的职业伤害保障体系、更好地维护劳动者工伤权益的创新举措。

据了解，抚州市补充工伤保险是择优委托商业保险公司承办，由承办机构负责补充工伤保险费用审核和待遇支付，并协助做好参保缴费、认定鉴定、工伤预防、宣传培训、信息维护和稽核监督等相关工作，独立化解矛盾纠纷和承担补充工伤保险民事责任。截至2024年10月，全市参保企业13667家，参保职工38.6万人，其中特定人员参保14134人，有效解决了参保困难群体的职业伤害保障问题，大大缓解了企业用工风险和财务压力，是促进本地区营商环境优化、预防职工家庭因伤返贫的创新举措。

抚州市人社局工伤保险科科长吴海波介绍，参加补充工伤保险的企业职工发生工伤事故后，在工伤保险赔偿之后，对于企业应当承担的部分，补充工伤保险可以替代赔偿达70%；企业聘用超龄职工等特定人员，由于无法购买工伤保险，原先只能购买商业雇主责任险或意外险，现在可以购买补充工伤保险，待遇标准高了很多，但费用却低了。黎川县陶瓷制造行业发达，陶瓷行业对生产技艺成熟度要求高，导致超龄人员用工占比大，补充工伤保险上线半年来，该县就有2151名超龄人员参加补充工伤保险而得到全面的工伤权益保障。

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