在办公室受伤一定是工伤吗？
小周下班后，发现将手机落在公司了。
小周返回公司拿手机，结果摔倒，导致腿部骨折。
公司代表去医院看望小周，小周让公司帮他申请申请工伤。
公司拒绝了小周的请求。之后，小周向人社部门申请工伤认定被驳回。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
认定工伤有三个要素，即“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。本案中，周某虽是在工作地点受伤，但他受伤时不是工作时间，而且他受伤的原因是回办公室拿手机，是因私事受伤，而不是因工作原因受伤，也不是因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害。
周某不满足认定工伤的条件。
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