生育政策放开以来，部分企业女职工开始生育二孩、三孩，对于企业来说，无形中提高了用工成本。为进一步完善落实女职工假期用工成本分担机制，减轻企业负担，江苏省人社厅等五部门联合发文出台《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，对女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，按照规定给予相应补贴。此次减负新政明确补贴对象为2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。

文件下达后，淮阴区人社局积极组织相关工作人员主动对接企业，告知政策内容，讲解申请流程及补贴标准等，鼓励符合条件的企业前来申报。材料受理后，工作人员依据生育登记证发放点进行分类，本地区的协同当地卫健委进行核实，非本地区的汇总打包发送至归属地卫健委进行审核确认，最后对审核通过材料进行公示，确保所有流程公开、透明。

2023年度，全区共审核通过20家单位23人，发放补贴资金7.82万元，为稳就业、惠企业提供有力支撑。

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