很多人以为，办理了职工养老退休，就可以享受到退休的相关福利待遇，其实不然。

有人有过这样的经历：

某位职工在单位累计交付了10余年的医疗保险费，一心期待退休生活的他，在办理退休时却被告知需要补交近6万元。

这笔钱并非一次性结算便可，因为大病医疗保险无法一次性补交，而每年还需继续支付相关费用。

尽管与原先的单位没有了雇佣关系，却还得依靠单位来完成每年的医保费用交付。在反复的协商之后，单位同意帮助补交，代价是职工自掏腰包。

这让该员工对自己所补交的资金效用充满担忧。

所以，一定要注意：职工养老办理了退休，职工医保也需要办理退休。不要低估了这个环节的重要性，它可能关系到您退休后医疗保障的稳固。

职工医保退休后有哪些待遇?条件是什么?如何办理?一篇给你讲明白!

一、职工医保退休待遇

不再缴纳基本医疗保险费：享受退休人员的医保待遇，不再缴纳医保费。

统筹基金定额注入个人账户：职工医保改革后，在用人单位办理医保退休的职工，以及参加统账结合方式医保退休的灵活就业人员，退休后个人医保账户每月由统筹基金注入定额医保费。

医保报销待遇多有倾斜政策：针对职工医保的退休人员，各统筹区一般都制定了相应的待遇倾斜政策，即在门诊统筹报销和住院报销比例上比在职人员高出一定百分比。当然，待遇是否倾斜、倾斜幅度多大，由各统筹区自行确定。

二、办理退休手续条件

缴费年限：根据当地政策规定和参保类型不同，参保职工需要累计缴纳的医疗保险年限也不定，但一般为15-30年不等。只有缴纳年限达到标准，才能享受基本医疗保险待遇。如果未按时办理或年限未达标等情况，都可能导致待遇享受的推迟。

达到法定退休年龄男性：年满60周岁;

女性：认定为“工人岗”的年满50周岁;认定为“管理技术岗”的年满55周岁;女干部年满55周岁;

提前退休：属特殊工种、因病或非因工致残、其它政策性提前退休的，按和省有关规定执行。

三、办理手续步骤



职工应准备完整的材料，通过所在单位提交申请，并由社保机构审批确认，最后实现退休手续的办理。总结来说，职工退休后办理医保退休手续是非常必要的，职工应当按照规定的程序和要求办理医保退休手续。

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