近年来，平湖市积极探索“1+2+3”工作形式，通过构建“一个体系”，拓宽“两大平台”，抓实“三类人员”，稳步推进社会保险扩面提质。平湖市养老保险户籍参保率始终保持在98%以上，连续多年位列嘉兴地区第一。

一是构建“全民共富”一个社保体系，全心覆盖零遗漏。打造建立全民参保登记动态管理机制，对断保漏保人员进行精准画像，分类施策推动精准扩面。深入困难群体的参保缴费政策，为全市1535名困难人员提供政府全额代缴城乡居民基本养老保险服务，代缴金额总计161万元。提升城乡居民基本养老保险基础养老金待遇，由每人每月290元调整为320元，增幅达10.3%。截至目前，平湖市城乡居民基本养老保障水平已达13.2%，城乡居民人均收入倍差从2.2缩小至1.6，远低于全省1.9水平，基本建成了具有平湖特色的“共富型”大社保体系。

二是拓宽“线上线下”两大宣传平台，尽心宣传零缺位。线上积极运用网媒、微信、短信等形式营造参保氛围，今年以来，共发送点对点个人信息33万余条，推送宣传微信22期，阅读数达3953次。在“平湖人社通”微信公众号上线AI人社客服模块，实现参保问题24小时不间断在线咨询，累计接待群众2309人次，解答问题5339个。线下由人社局领导牵头成立“参保扩面工作领导小组”，与全市各镇、街道分层挂钩，通过入企调研、座谈交流、入户指导等方式，引导全市未参保人员应保尽保。成立人社系统业务骨干“政策宣讲团”，持续开展“人社惠企”巡回宣讲活动。今年以来，共开展活动16场，惠及企业近1300家。

三是抓实“参保扩面”三类重点人群，耐心引导零懈怠。聚焦小微企业职工，组建由退休、临退休同志组成的“宝哥宝姐来帮忙”社保服务队伍，为3600余名小微企业职工提供上门一对一答疑服务。聚焦灵活就业人员，全面放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制，普及社保转移政策。今年以来，共助力16323名灵活就业人员参保。聚焦新就业形态就业人员，开展人社干部“青春向党系列”新业态工作体验活动，通过体验外卖送餐、直播带货等形式，沉浸式调研新业态新就业群体的难处和需要，靶向为其解决参保、工伤、失业保障等难题，惠及新就业形态就业人员600余人。

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