为持续提升我市人力资源市场规范化水平，推动人力资源服务业快速健康发展，日前，由宁波市北仑区人力资源和社会保障局主办，宁波市北仑区人才综合服务中心和浙江省商务人力资源交流服务中心宁波保税区分部承办的“思享汇”系列活动之“严阵以待，甬立潮头——人力资源规范化管理及风险管控”培训活动在宁波北仑公共实训中心顺利举行，共吸引100多位人力资源机构和企业HR负责人参加。

北仑区人力社保局劳动人事争议仲裁院专业讲师王兴从健全规章制度、劳动合同签订、劳动合同解除或终止、医疗期规定四个方面详细解读了劳动法中的相关规定，着重强调了构建和谐劳动关系的重要性，呼吁大家携手共同努力，构建和谐劳动关系。

浙江省商务人力资源交流服务中心商学院院长严家新介绍了经济新常态化下企业劳动风险预防与实操，着重介绍了人力资源和社会保障部于2023年8月1日起公布施行《人力资源服务管理规定》以来，人力资源机构企业劳动用工存在的普遍问题和违反后需承担的法律责任，并结合典型案例为规范企业劳动用工提供了理论依据和实践操作经验，对企业防范规避劳动用工风险给予了一定的指导帮助。

现场还设置了讨论答疑环节，参会人员纷纷就在工作中碰到的人力社保问题踊跃提问，其中一名企业的负责人表示：“在签到时我领到一本北仑区人力社保知识宣传手册，发现里面详细介绍了我们企业常用的99条人力社保知识，根据不同情形都已分门别类归纳整理。我要把这本宝典带回去弄懂吃透，还要拿给同事们一起学习，以后再也不会被这些问题难住了。”

本次讲座突出针对性和实用性，现场互动热烈，为北仑区企业提供了一次难得的学习交流机会，帮助企业在《劳动合同法》实施过程中，做到懂法、尊法、守法，依法规范劳动用工行为，减少违规操作和劳动争议的发生，有效控制法律风险，保护企业和员工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

此次培训活动是北仑区（开发区）人力资源服务产业园2023年度举办的第四场“思享汇”系列活动。下一步，北仑区（开发区）人力资源服务产业园将围绕人力资源机构或实体企业密切相关热点和问题，组织更多内容丰富、形式多样的“思享汇”系列活动，打通人社领域服务企业“最后一公里”，促进人力资源服务业高质量发展，更好发挥人力资源产业园“聚焦、培育、交易、服务”作用。

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