今年以来，椒江区紧紧围绕青年发展型城市建设目标，在开发岗位、促进就业、优化服务上下足功夫，高校毕业生就业创业工作取得了一定成效。截至目前，新引进高校毕业生7612人，青年大学生4044人。

一、主打“强”，充分挖掘就业潜力。一是强化政策保障。大力实施“青年英才聚椒江”，出台《椒江区激励高校毕业生就业创业实施意见》，在购房补助、就业补贴等方面提升政策扶持力度。编印《人社办事不求人指南》，实现青年人才“一册在手，办事无忧”。组建大学生工作站10家，设置青年英才服务专员20名，简化办事流程，实现政策兑现审核提速、无感直兑。目前已兑现高校毕业生安家补贴1261万元、租房补贴30.18万元，兑现人才房票最高2423.15万元，发放各类就业补贴1706.8万元。二是强化技能培训。注重将短期培训与长期育人紧密结合，针对青年开展电商直播、仓储物流等新业态的免费实用技能培训，通过SYB创业培训、GYB创业意识培训，引导青年走技能成才、创业创新之路。紧贴产业需求，校企合作共建“订单班”“冠名班”，实行“学生-学徒-员工”一贯式人才培养模式。三是强抓就业见习。实施“万名大学生在台就业见习计划”，鼓励一批发展潜力大、社会效益佳的用人单位开发和挖掘适合毕业生的技术类、管理类和社会服务类岗位，线上通过短信、微信等渠道向毕业生精准推送信息，线下利用校招、讲座等活动及时宣传政策。目前累计建成就业见习基地51家，安排就业见习人员756人，发放就业见习补贴358.37万元。指导企业建立见习实习转化机制，对见习实习期间表现出色的实习生直接留用，促进高质量就业。

二、聚集“新”，全力拓宽就业渠道。一是洽谈模式新颖高效。为提升学生和岗位的配对效率，探索打造“精准宣讲+即时面试”招聘模式。根据企业产业特色和岗位需求，精准匹配专业适配度高的院校开展招聘工作。招聘会上，企业HR对公司招聘需求、人才培养、晋升发展、薪资待遇等做详细讲解。会后直接划分面试专区，开启即时面试模式。目前已在山西理工大学和武汉理工大学分别举办了“机械材料专场宣讲会”和“生物医药专场宣讲会”，企业收到简历299份，达成就业意向221人。二是人才夜市新鲜有趣。跳出校招、投递简历等固有招聘形式，将人才招聘融入“夜经济”，在万达广场、青悦城等商圈，举办高校毕业生就业专场招聘会，用夜市的烟火气，为人才服务“聚人气”。目前已举办“夜市”形式招聘活动2场，吸引进场求职者900余人，现场签约50余人。三是创业指导焕新活力。充分发挥创业导师作用，招募由高校教师、优秀企业家、工商、税务、法律、经济等部门专家组成创业指导专家团队，采用“结对帮扶、上门指导、专家问诊”等方式，对大学生创业过程中遇到的各类难题“把脉问症”。

三、突出“精”，聚力提升就业质效。一是实名管理更精细。依托台州市高校毕业生登记库，加强毕业生实名管理，对离校未就业高校毕业生名单进行认真梳理、分类造册。按照“一人一策”，落实“1131”帮扶措施（即免费提供1次职业指导、1次政策宣介、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会），确保就业服务不掉档不断线。目前已帮扶离校未就业高校毕业生1094人，其中实现就业创业、见习、灵活就业等743人，升学、入伍、考编等292人。二是服务保障更精准。主动联系高校，开展“青年英才聚台州”名企HR进校园等活动，邀请信质、海正、杰克等知名上市企业HR与大学生面对面交流，提供就业方向指导、职业规划等帮助。先后邀请湖北、山西、云南等地25所高校师生来椒对接洽谈、访企拓岗，交流就业环境、产业发展和校企合作等事宜，提高师生的认同度和倾向度，建立长效稳固的人才输送机制。三是困难帮扶更精确。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾等困难毕业生，分类实施“一人一档”精准帮扶。各街道协理员与社区工作人员通过一对一电话访问与上门走访相结合，调查登记毕业院校、技能特长、就业意向，推介就业岗位，做到应帮尽帮、动态更新，确保服务精准、高质高效。目前已为符合条件的困难毕业生发放求职创业补贴16.8万元，惠及学生112人。

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