问：我公司现有多名职工非因工负伤在家休息，企业职工因病期间的工资支付问题，网上一直没有找到我省或本市相关的政策规定，我们看了上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，想找类似的文件，但一直没有找到。希望贵局能提供相关帮助。谢谢。

      答复如下：1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。2、 根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号） 第三十二条规定，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

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