为进一步加强失业保险基金监管，切实发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”作用。江西省赣州市大余县人社局聚焦失业保险待遇发放问题和劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题开展专项整治工作，采取多种举措，精心安排部署，聚焦工作推进、责任落实、能力提升、作风锻造，扎实开展隐患排查，持续推动问题整改，力促专项整治工作走深走实、有序有力开展。

一、 强化宣传引导，确保整治工作“有章法见力度”。在全省失业保险稳岗补贴被滞留和待遇发放问题专项整治动员部署电视电话会议召开后，及时组织召开党组会、部署会、推进会，传达学习习近平总书记关于加强社会保障工作、维护社保基金安全的重要指示批示精神和中央、省、市关于专项整治工作会议精神，切实增强全体干部维护失业基金安全的思想自觉、政治自觉、行动自觉，从讲政治的高度深刻认识开展专项整治活动的重要性、严肃性、紧迫性。同时研究制定县人社局实施方案，成立了以分管副县长为组长，人社、公安、财政、市场监管、税务等部门分管领导为成员的专项整治工作领导小组，工作领导小组下设工作专班，为扎实开展专项行动提供组织保障。

二、 强化工作落实，确保整治工作“重质量强效果”。按照省、市统一部署，县人社局严格按照时间节点，全面开展专项整治工作。采取实地核查、部门联动等措施，抽调相关部门和业务骨干，全面摸排近年来该县劳务派遣单位享受稳岗返还情况，了解稳岗返还资金发放规模和去向，积极开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金整治。一是扎实开展劳务派遣单位滞留稳岗返还资金清理专项行动，自5月份开始，组织对三家享受稳岗返还政策的劳务派遣单位进行实地核查，做到全面掌握劳务派遣单位历年稳岗返还待遇落实情况和资金使用方向。对劳务派遣单位开展专项检查，核对发放资金，对问题再核实，工作再梳理，确保整改工作彻底到位。二是稳步推进打击短期参保骗领失业补助金专项行动，全面接收部省级下发的疑点数据，逐人核查缴纳失业保险费月数、领取失业补助金情况。安排专人对疑点数据进行梳理，目前已追回50人多领失业保险待遇11.5万元。

三、 强化督查整改，确保整治工作“筑防线守底线”。为进一步加大自查自纠和整改工作力度，自8月份开始，县人社局抽调业务骨干在全县范围内集中开展稳岗返还资金专项整治工作检查，围绕开展专项整治工作的动员部署、自查自纠和建章立制三个方面，通过实地走访、查阅资料、数据核查等方式，对各参保企业进行检查，检查工作结束后，现场对发现的问题立即进行反馈并给出合理化建议，立行立改，确保问题得到彻底解决。同时，组织党员干部认真学习社保法律法规，观看警示教育片，以身边人身边事开展以案促改。加强警示教育，严明纪律规矩，强化警示震慑，筑牢纪律红线，增强遵纪守法意识，时刻保持头脑清醒、警钟长鸣，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，以实实在在的整治成效，持续推动失为保险专项整治深入开展。

下一步，大余县人社局将全面贯彻落实省、市人社部门关于失业保险基金管理问题专项整治工作的决策部署，牢固树立系统施治、标本兼治工作理念，坚持问题导向、目标导向、责任导向，规范经办管理，提升服务水平，深化失业基金专项整治，探索建立务实的失业基金管理长效机制，切实维护失业保险基金安全。

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