为切实增强企业职工的工伤预防意识，降低工伤事故发生率，提升企业工伤预防能力，10月25日上午，镇江市人社局举行镇江市区2023-2024年度工伤预防工作推进会。市人社局副局长崔晓俊，市人社局四级调研员施大伟，市社保中心主任胡西华，市社保中心副主任张建忠出席会议。市应急局、市财政局、市住建局、市卫健委、市公安局、市总工会等市工伤预防联席会议成员单位、各辖区人社部门、企业代表参加会议。

会议全面总结了上年度市区工伤预防工作，并对2023—2024年工伤预防工作作出部署。今年市区目前已确定工伤预防项目单位11家，镇江船厂、市预防医学会等5家单位与市人社局进行现场签约，镇江华东安全科学研究院、金东纸业等4家单位作交流发言。随后，南通中安培训的工伤预防专家为65家危险化学品重大危险源企业、工伤事故多发企业做工伤预防政策辅导，增强参训企业工伤预防意识。

2022—2023年，市人社局深入开展工伤预防培训宣传，对于进一步从源头上减少工伤事故发生、促进企业安全生产起到了“既要治标更要治本”的作用，形成了良好的社会效应和影响力。委托第三方专业机构，因企施策、一企一策，对企业开展现场互动与持续改善式预防培训，31家危化品行业工伤事故率下降了53.11%，事故多发企业工伤发生率下降了29.98%。同时，引导鼎盛铝业、市建筑协会和镇江技师学院等大中型企业、行业协会、技工院校开展工伤预防培训自主申报。举行职业病防治宣传周、“网上安康课堂”劳动安全卫生知识普及教育和“安全隐患随手拍”等活动，在民生频道、金山网设立工伤预防专栏，提升职工的安全生产意识，构建立体化、广覆盖的工伤预防宣传体系。截至2022年12月末，市区认定工伤案件2900件，比上年减少1.29%，未发生10人以上工伤事故。

“2022年，我们首次以单位自主申报的方式参加工伤预防项目，共开展培训53期，受训2850人次，人均线上受训时间1000分钟以上，培训测试合格率达92.6%，工伤率下降了13.5%，取得了较好的效果。”江苏鼎胜新能源材料股份有限公司安全总监钟卫红介绍，“今年我们将进一步优化工伤预防相关工作，通过建立线上学习平台、举行安全知识学习打卡竞赛、建立学考积分机制等，鼓励员工天天学、天天测，让“培训大餐”变成提升员工安全意识、安全知识、安全技能的“一日三餐”，潜移默化地让工伤预防的意识、知识和技能入耳、入脑、入心。”

2023年—2024年，镇江市将加大工伤预防预算的投入，市区专项安排450万元进行工伤预防培训和宣传，继续推进建筑行业、危化品等重点行业工伤预防项目的实施，进一步降低工伤事故发生率。同时，丰富预防培训和宣传形式，按照“线上+线下”“精准+广泛”的原则，采用集中培训、自主预防、现场互动预防、VR体验等方式，提升工伤预防培训宣传的趣味性和精准性，营造社会关注、单位和职工积极参与的良好氛围。

“在镇江市区2023-2024年度工伤预防项目实施过程中，我们将在充分评估、深入排查的基础上，根据企业的工伤风险隐患点为企业定制课程，科学精准地开展预防培训。同时，我们还推出了工伤事故VR体验，不同类型的企业对应不同的应用场景，通过‘沉浸式’体验，增强员工工伤预防意识和能力。”镇江市区工伤预防培训实施企业南通中安培训有限公司工伤预防专家陈雪峰说到。

市社保中心副主任张建忠介绍，“今年我们还将通过投放公交车出租车广告、发送安全生产提醒短信等方式，进一步增强工伤预防宣传力度、精度和广度。同时，将多个行业协会纳入自主申报范围，积极增加大中型企业自主申报的数量，通过各部门各单位的通力合作，全方位打造立体化、多层次的工伤预防培训宣传体系。”

未雨绸缪，方能无患。工伤预防工作，既关系着社会生产的有序正常开展，更关系着广大职工的切身利益。下一步，市人社局将始终将人民的生命健康安全放在首位，在“人防”“技防”“物防”三方面持续发力，让广大职工远离职业伤害，不断织牢织密工伤保险职业伤害“保障网”，为建设“安全、和谐、稳定”的现代化新镇江贡献力量。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！