近年来，龙湾区聚力打造技能人才蓄水池，以深度融入技术专业教育、紧密融入行业企业、有效融入区域经济“三融入”为理念，搭建产教融合、技术鉴定、技能比拼等平台，实施育“匠人” 、修“匠心”、 练“匠技”三道加法，全力助力公共服务“七优享”工程，奋力打造技能人才培养新高地。2023 年至今，龙湾区新增技能人才6737人，其中高技能人才2416人，数量居温州市各区县第2。

一、搭建平台育“匠人”。坚持精准发力、多措并举，在能力培养、职业发展、地位提升等方面架梯子、搭台子、铺路子，通过产教融合协同培育“匠人”模式，创新开展职业技能培训，逐步实现技能人才精准培养、精准输送。通过企业技能人才自主评价方式，创新开展职业技能等级认定服务，助力企业留人留心的同时，畅通“匠人”成长通道，为龙湾区培养“工匠集群”，形成“雁阵效应”奠定人才基础。2023年至今，累计为法派服饰、瑞浦兰钧等企业培育输送技能人才3599人，开展职业技能等级认定4347人次。

二、认识引领修“匠心”。积极构建劳模工匠“选育礼用宣”体系，推进实施“匠心引领计划”，打造劳模工匠宣讲团、劳模工匠育才班、高技能人才（劳模）创新工作室等创新载体，推动培育一批技能型劳模工匠，连续两届3名民营企业一线技能型人才成功获评全国劳模，2名先后当选全国党代表和全国人大代表，3名纳入国务院特殊津贴人才，劳模工匠“技术领头雁效应”快速释放。

三、以赛促学练“匠技”。连续举办承办“匠心迎亚运 技能展风采”为主题的职业技能大赛7场，涵盖了生产制造、信息通讯等众多行业领域，包含电工、钳工、制图员、数控车工、工业机器人等工种，带动各行业从业人员近700人参赛，为青山控股、瑞普兰均、正泰等企业培养选拔输送高技能人才251人，为加快培养和选拔一批创新型、应用型、技能型劳动者，推进龙湾区高质量发展助力共同富裕示范区建设提供强有力的技能人才支撑。 

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