为贯彻落实社会保险安全规范要求，泗洪县人社局紧紧抓住业务经办、基金财务、信息系统、内控监管等四个关键节点，全面提升工伤保险内控管理水平。

一是进一步规范业务经办，严格落实不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，调整岗位设置和业务权限；二是进一步规范财务管理，坚持支付必复核、必稽核原则，待遇支付前对支付明细和汇总进行业务、财务、稽核三方核查，确保社保基金支付合规；三是进一步规范信息系统，落实电子社保卡扫码登录要求，严格执行系统操作管理办法和操作权限管理制度，重点加强数据删除、数据导出等操作管理；四是进一步规范内控监管，一方面在社保经办内部稽核基础上，建立社保基金行政监督检查机制，定期开展专项检查，为社保基金安全运行再添“防火墙”，另一方面引入第三方审计，对我县2022年工伤保险基金业务经办、收支及内控管理情况进行全面审计。

在全市工伤保险经办机构内部控制检查评估中我县评分第一，下一步，县人社局将持续做好工伤保险经办及监管工作，切实扎牢工伤保险保障网。

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