海南生育保险新政策

《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》明确：

条件

从业人员享受生育津贴，必须同时具备下列条件：

（一）生育或者实施计划生育手术当月已连续足额缴费满6个月（不含当月）；

（二）按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间正常参保缴费。

 退役军人按照规定参加生育保险的，可不受前款第（一）项规定限制。

标准

生育津贴标准所涉及的用人单位上年度从业人员月平均工资，按照条例第八条规定由医疗保障经办机构核定的本单位上一年度参保从业人员缴费数额确定。

从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。

生育津贴标准所涉及的用人单位上年度从业人员月平均工资，按照条例第八条规定由医疗保障经办机构核定的本单位上一年度参保从业人员缴费数额确定。

女性从业人员生育同时符合难产、多胞胎生育、结扎手术等享受生育津贴待遇条件的，增加的享受生育津贴天数累计计算。

本细则所称难产，是指女性从业人员生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的。

时限

用人单位应当自从业人员生育或者施行计划生育手术次日起1年内，向生育或者施行计划生育手术的参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

从业人员享受生育津贴超过30天的，用人单位可按月或者在产假、休假结束后一次性向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税。

申领

从业人员按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间发生工作调动且连续缴费的，由参保单位向属地参保地经办机构申请拨付生育津贴。

从业人员按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间，用人单位因依法破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散或者其它原因终止的，从业人员本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后2年内，直接向参保地经办机构申请拨付生育津贴。

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