为进一步推动重点群体稳岗就业，嘉兴市推进“一站一圈一码”数字就业服务促增收共富，截至目前已累计服务5.81万人，帮助实现就业3.54万人，人均增收5000元以上。

一、构建“零工站”平台，推动灵活劳动力就业增收

一是聚合信息，智推岗位促匹配。通过“线上+线下”相结合，开发“零工易”等小程序，为零工人员和企业提供智能匹配及数字化管理服务，提供就业培训登记、创业政策咨询等服务，同时实时将企业雇佣意向短信告知零工人员，提高双向匹配效率。截至目前，共发送匹配信息3.47万条，发送雇佣意向短信2.63万条，举办小型零工招聘会37场，开展灵活就业人员职业技能培训1870人次，促进零工人员就业8300余人次。

二是线上投保，权益保障全覆盖。针对灵活就业人员社会保障水平低、工伤赔付生效慢等问题，主动对接泰康、微保等商业保险机构达成合作，免费入驻“零工站”平台，实现线上发布岗位零工人身意外险全覆盖，按日自动线上投保，保单即时生效。通过政府补贴保费、平台一键理赔等服务，促进零工就业人员意外险快陪直付，实现“一机在手，全程无忧”。截至目前，平台开展零工人员投保宣传服务2.18万人，平台投保人数达8300余人次。

三是社会参与，建设运营上规模。邀请第三方服务商运营“零工站”平台，围绕组织建设、规范运作、意向达成、纠纷化解、社会影响等内容制定建设运营考核办法，采取政府购买服务、以基础运营补贴和绩效考核奖励相结合的方式，大力发挥第三方社会力量市场化优势，以企助企，促进就业。截至目前，平台已注册企业1064家，个人实名注册数27000余人，供求信息交互初具规模，供需两端双向星级评价体系基本形成。

二、上线“招工圈”程序，促进一线普技工就业稳岗

一是服务对接从“前台”达“后台”。迭代传统线下外出招工模式，引导企业方快速发布需求并根据市场情况设置悬赏金额，引入招工大使、用工红娘、村社组织等“引荐人”，促使供需双方由“台前筛选”向直接“台后成交”转变，提高招工效率和就业成功率。据统计，“招工圈”平台推荐成功率达87.6%以上。

二是企业用工由“普工”拓“技工”。对于缺工严重或者急需技工、高校毕业生等技能人才的企业，“招工圈”引入市场化机制，指导企业增加悬赏金额，促使人力资源机构等中介机构竞争提供人力资源，引导使用长期工、正式工，推动实现稳定用工。截至目前，通过“招工圈”引进新员工1.46万人，其中大专以上学历4100余人。

三是政策享受以“无感”促“有感”。结合政府人才招引，加码“以老带新”补贴，推进“政策找人”“免申即享”，实时跟踪被推荐人社保缴纳情况，自动为符合条件的引荐者发放奖励，让引荐者实实在在得优惠。截至目前，已发放奖励730余万元。

三、推广“学子码”应用，护航高校毕业生就业创业

一是入学赋码。通过扫描“学子码”和填报个人信息，完成入学前赋码，生成“学子画像”。根据学生填写的兴趣爱好及全市岗位情况，主动推送适配专业，实现学生报名专业和产业需求“适前调配”，提高本地学生“回流率”。截至目前，已为全市高三学子赋码2.11万人，提供专业填报辅导1.47万次。

二是高校赋能。调用“学子码”相关模块开展动态监测，为学子精准提供求职见习、社会实践、志愿服务、培训比赛、优惠减免、补贴申领等服务。截至目前，依托“学子码”数据库，成立线上高校生联盟，覆盖国内外高校1423所，5800余名学生通过“学子码”线上报名，进入嘉兴市150多家优质企业实习。

三是毕业赋岗。对缓就业、慢就业的高校毕业生，“学子码”自动生成“一码一策”服务单，精准推送招聘信息，同时对企业缺工岗位设置“红橙黄”三色预警。根据服务单，人社部门对学生、企业开展精准帮扶，助力高校毕业生就业。截至目前，已助力高校毕业生就业12324人。

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