今年以来，睢宁县人社局社保中心紧密围绕“扩面提质”目标，立足社保融合改革新模式，充分发挥资源整合优势，以社保服务“三融合”为抓手，高质量提升全民参保工作，推动实现精准扩面提质增效。

一、多举措融合宣传，提升政策知晓度。

发挥社保融合优势，创新采取立体式、多样化宣传方式，打出融合宣传“组合拳”，变“人找政策”为“政策找人”，让政策直达参保人群，提升参保积极性。一是广泛开展社保政策讲堂。采取“流动课堂”形式，走进企业详细解读各项社会保险政策，提高企业和员工对社会保险政策的认识，使企业明白参加社会保险的重要性、必要性和强制性，使员工明白参加社会保险既是自己的权利也是自己的义务，鼓励和引导企业和职工积极规范参保，营造良好参保氛围。二是量身定制参保方案。了解企业用工及参加社会保险的情况，根据企业经营状况、用工年龄结构、用工形式、用工特点为其量身定制参保方案。对部分企业人员流动快、缴费人数不全、缴费基数不足、员工参保意愿不强等难点问题，提出指导意见，帮助企业有计划、有步骤地加以解决。三是“一对一”参保动员。通过摸底调查、数据比对，核实我县灵活就业人员参保底数，开展常态化、精准化宣传。通过微信公众号、发送手机短信提醒的形式让社保红利惠及每位灵活从业人员，利用反诈宣传、志愿服务、村社区主题党日活动等时机，发放宣传单、提醒单、告知信30000余份，进行“一对一”、“面对面”参保动员，以“算长远账算明白账”等群众容易理解的语言，向群众宣传参加企业职工养老保险和城乡居民养老保险的区别，并及时提醒停保或中断的参保人员尽快接续保。

二、多部门融合联动，形成扩面合力。

加强各部门业务联动，合力打赢参保扩面攻坚战。一是包挂模式压实属地责任。年初即系统谋划全年扩面计划，将任务细化分解至各乡镇，压实各镇工作责任，合理分配企业入户调查任务，一户不落、户户摸清，如实填写调查表和用工花名册，建立相关台账，清除扩面盲区，确保社会保险扩面征缴工作落地落实。成立6个扩面小组，一组包挂三镇，坚持质效并重，及时调度、跟踪指导，完成全年扩面指标。二是工作专班规范参保行为。组织社保、监察、就业等职能部门成立扩面工作专班，对企业开展专项检查，加大监察执法和稽核监管力度，如发现应保未保情况，监察大队依法下发责令整改通知书，督促企业规范用工、依法参保。三是部门联动形成参保合力。联合县邮管局、应急局、住建局等部门，召开专项扩面会议，对基层快递网点、危化粉尘企业、建筑工程项目工伤参保扩面宣传发动，提供一对一帮办代办服务，促进工伤保险应保尽保。

三、大数据融合助力，提升扩面质效。

深挖大数据在参保扩面工作中的应用，有效打破信息互通壁垒。一是精准识别参保群体。联合税务、住建、邮管、市监等部门，通过数据共享和比对，摸清企业用工底数，精准识别未参保人群，针对性进行参保扩面。二是动态掌握参保情况。利用入企调查和就业部门信息互通，加强对中小微企业的动态管理，将动态数据及时与乡镇扩面小组共享，对新招录员工精准扩面。三是量身定制参保险种。充分利用社保融合优势，开展数据比对，分析企保、农保政策不同特点，为“适龄”群众量身定制参保险种。点对点政策宣传，深入生动为广大群众解读两项险种利弊，鼓励女40岁、男45岁以下城居保参保人员及被征地农民参加企业职工养老保险。引导异地转入的60岁以上且缴费不满10年的参加职工养老保险人员转入城居保。今年以来企保农保互转达8910余人，推动了参保结构优化和待遇水平提升，保障了群众利益最大化。

截至今年11月底，企业职工养老保险参保人数达9.08万人（当年新增10966人），平均缴费人数8.81万人，缴费率97%，基金收入101261万元，均创历史最高水平。

下一步，睢宁县将以“应保尽保、应缴尽缴，参保人群全覆盖”为目标，凝心聚力、整体联动，实现从‘重数量’向‘量质并举’转变，切实提高政策知晓度、扩面精准度，在推动社会保障事业高质量发展上持续用力，建立质量更高、群众满意的社保全覆盖体系。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！