工资是给企业给员工的报酬，但是有时候除了实际工资的发放外，发放的过程还会提高企业的经营成本。例如：请临时工、或者工程外包给私人，费用进出需要做账，税负太高需要合法避税等等。这个时候，企业需要有资质的公司为他们代发工资，例如远创人力。
　　服务主要特点：
　　品质保证 — 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
　　客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
　　精确高效 — 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
　　数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
　　工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业小限度的知晓员工工资
　　工资代发外包这样可以降低用人成本支出，用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益；二是以市场价格制定工资标准；三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低， 当然在其他方面还有更多的受益之处。
　　申请代发工资对企业有很多好处：
　　1、降低用人成本支出
　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
　　2、人事管理便捷专业
　　用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
　　3、减少劳动纠纷
　　在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
　　远创人力是一家拥有劳务派遣许可证、被国家允许经营社保代理业务的专业公司，至今已为上千的企业和个人办理了社保相关业务，在人事外包、劳务派遣、劳务外包、社保代缴、社保入税等方面具有丰富的经验。

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