近日，省政府办公厅印发《湖南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》（以下简称《行动实施方案》），明确3年新增残疾人就业4.9万人的任务目标，可谓与残疾人群体息息相关。

就业是民生之本。《行动实施方案》以有就业需求和就业条件的城乡就业年龄段未就业残疾人为主要对象，围绕“扩大四类岗位供给、服务四类重点群体、提升两项发展能力”三个方面开展“十大专项行动”，以就业促进困难残疾人“稳脱贫”“稳增收”。

盘点“十大专项行动”，每一项行动都亮点频频、干货满满，回应着残疾人群体期待。一起来看。

亮点一：机关、事业单位带头安排，实行政策倾斜

——实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动。相关部门单位联合制定我省机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施意见，对机关招录、事业单位招聘残疾人实行政策倾斜，采取专设招录职位、适当放宽开考比例、合理设置年龄及户籍条件、为残疾人参加考试提供合理便利等措施，加大招录（聘）残疾人力度。

亮点二：每年至少举办一场国有企业专场招聘

——实施国有企业安排残疾人就业行动。国有企业应当带头按比例安排残疾人就业，且将按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告。国有企业每年开发一批适合残疾人就业岗位，市级以上残联每年至少举办一场国有企业助残就业专场招聘活动。

亮点三：电商、快递等灵活就业企业每年定向招聘

——实施民营企业安排残疾人就业行动。各级人力资源社会保障部门联合工业和信息化、通信管理、残联等部门，组织一批头部平台、电商、快递等新就业形态企业对接残疾人就业需求，每年开发一批岗位定向招聘残疾人就业或为残疾人提供灵活用工岗位。各地残联联合税务、工商联等为民营企业开展惠残税费政策宣传，提供残疾人用工需求调查、岗位开发等就业服务。

亮点四：打造家门口“15分钟灵活就业圈”

——实施社会组织助残就业行动。积极推动乡镇（街道）、村（社区）联动用人单位，开发适合残疾人的灵活就业岗位，打造家门口的“15分钟灵活就业圈”。打造具有湖湘特色的残疾人文创和残疾妇女“美丽工坊”等品牌。在残疾人辅助性就业机构、集中就业单位和其他安排残疾人就业人数超过30人的用人单位设置社会工作岗位，配备残疾人就业辅导员并纳入地方政府公益性岗位管理。

亮点五：就业困难残疾人实施就业援助帮扶

——实施就业困难残疾人就业帮扶行动。将就业年龄段、有就业条件和就业愿望的未就业残疾人纳入公共就业服务援助范围。对通过市场渠道连续3次岗位推荐仍无法实现就业的残疾人及符合条件的城乡低保残疾人、一户多残、依老养残、纳入防返贫监测残疾人家庭成员，优先安置在保洁、保安、保绿、水管、护路、生态护林、防疫消杀、巡查值守等公益性岗位就业。

亮点六：乡镇至少培育1名乡村振兴残疾人人才

——实施农村残疾人就业帮扶行动。实施阳光增收计划、电商助残计划。开展乡村振兴残疾人人才培养，到2024年，每个乡镇至少培育有1名乡村振兴残疾人人才。依托就业帮扶车间、农村专业合作社、家庭农场、残疾人就业帮扶单位等就业载体，帮扶残疾人就近就业。

亮点七：“一对一”精准服务残疾人大学生

——实施残疾人大学生就业帮扶行动。各地残联、教育部门定期开展残疾学生高考招录和在校残疾人大学生信息交换，精准掌握湘籍在校残疾人大学生数据，建立“一人一策”就业服务台账，开展“一对一”精准服务。加强对在湘高校残疾人大学生就业服务，并优先纳入各类残疾人就业促进专项行动。

亮点八：推进盲人按摩门店扶持

——实施盲人按摩就业促进行动。对有就业愿望的盲人提供规范化定点免费培训。推进盲人按摩门店扶持工作，开展盲人保健按摩“送管理、送技术”服务等活动，提升盲人保健按摩行业整体服务水平。加强盲人医疗按摩机构建设，推进取得医疗按摩资格证书的盲人到社区卫生服务中心就业，支持盲人医疗按摩人员开办盲人医疗按摩所。

亮点九：每个市州至少建成1个残疾人创业孵化基地

——实施残疾人就业服务提升行动。各级人力资源社会保障部门负责对残联移交的有就业能力和就业意愿的未就业残疾人提供就业服务。到2024年，县级以上残疾人就业服务机构完成规范化建设。到2024年底，每个市州至少建成1个残疾人创业孵化基地。

亮点十：全省建成15所残疾人职业技能培训基地

——实施残疾人职业技能提升行动。全省建成15所残疾人职业技能培训基地。支持残疾人参加各类创新创业大赛及创业带动就业活动。2022—2024年，全省共计扶持不少于6000名残疾人创业。鼓励中高等职业院校扩大残疾人学生招收规模，帮助具备初高中文化程度且有接受职业教育意愿和能力的青壮年残疾人接受中高等职业教育。依托省残疾人职业教育研究指导中心，支持建立残疾人职业教育产教联盟。

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