为落实长三角一体化发展行动要求及调解仲裁工作合作共建协议内容，加强结对仲裁院间的沟通与交流，进一步提升仲裁工作层次，10月27日下午，镇江市仲裁院与上海金山区、安徽滁州市、浙江平湖市仲裁院共同举办关于仲裁制度建设在线座谈交流会。

      会前，四家仲裁院已经在线上分享了各自的规章制度建设成果，镇江仲裁院整理汇总了历年制定的27项制度，并认真学习研究了其他三家仲裁院相关工作制度。会上，各地首先交流分享了特色做法及工作成效。镇江仲裁院介绍了包括管理制度与办案制度两大模块的内容，从历史沿革、制定背景、实施效果等多角度展示了镇江仲裁院的规章制度，并重点介绍了《镇江市劳动人事争议案件案前调解规范》《劳动人事争议仲裁院内部学习制度》两项取得明显成效的特色制度。交流分享结束后，各地分别以问、答形式开展了深入的研讨，就兼职仲裁员的管理、书记员的聘任、电子信息化建设、仲裁建议书的使用、办案补助、企业监控制度等问题进行了交流和经验分享。

      此次活动是推动长三角结对仲裁院协同互动、共同发展的一次学习、交流，也为镇江仲裁院今后的制度建设提供了新思路。接下来，镇江仲裁院将以此次活动为契机，积极融入长三角仲裁协同发展，借鉴兄弟单位的成功经验，取长补短，全面梳理、修订各项规章制度，并思考以制度建设推进仲裁高质量发展的新途径，打造更加规范化、专业化的劳动人事争议仲裁院，进一步推动全市劳动关系和谐稳定，更好地服务长三角一体化发展战略。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！