近日，智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，全国38个核心城市平均招聘薪酬10168元/月，其中北京平均招聘月薪为13442元，继续领跑。行业方面，金融和IT互联网行业招聘薪酬水平仍然领先，芯片设计、平台架构、导航算法等技能人才在高薪榜中位居前列。

　　我国高技术制造相关产业正处于快速发展期，人才需求旺盛增长，薪酬待遇也不断提升，特别是大型设备/机电设备/重工业行业，二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，三季度进一步增长1.7%，上升至9861元/月。此外，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪资水平也逆势上涨，环比分别上升2.1%和1.2%。

　　从薪酬变化看，三季度集成电路和生物医药等领域技术岗的薪酬涨幅仍较高。其中，硬件开发岗招聘薪酬为15665元/月，较上季度上升2.4%，电子/电器/半导体/仪器仪表岗月薪也由二季度的13974元增长至14274元，环比上涨2.1%，生物/制药/医疗器械岗位环比增长1%，招聘薪酬达到13139元/月。得益于政策支持和有利的发展环境，这些产业正处于风口期，人才供求缺口较大，企业纷纷通过高薪吸引核心人才和关键性人才。此外，机械制造(2.8%)、客服(1.3%)和咨询(1.1%)等岗位的招聘薪资增幅也相对较高。

　　从学历要求看，三季度研究生等高学历要求岗位的招聘薪酬仍较高，初中及以下等低学历要求岗位的薪资水平仍较低，但保持上升，环比上季度分别增长0.9%、0.2%。目前我国制造业仍面临招工难问题，工厂常常出现“用工荒”现象，同时，养老、育儿等生活服务业也存在大量岗位需求，蓝领用工短缺带动低学历岗位薪资上升。

　　对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。三季度高薪技能榜中，芯片设计、平台架构、导航算法等位居前列。

　　芯片相关技能人才一直是招聘市场的热点，薪资水平持续上涨。本季度模拟芯片设计仍稳居首位，平均招聘月薪39611元，较上季度37531元增长5.5%。近年来，人工智能领域的竞争愈发激烈，导航算法、视觉图像算法、运动控制算法、深度学习算法、机器人算法、自动驾驶等技能人才仍存在较大供求缺口，企业招聘薪酬水涨船高。IT/互联网领域竞争也较激烈，架构师、软件开发师、技术工程师人才需求也火爆，平台架构、微服务架构、云计算架构、后端开发、全栈开发，以及PCIe、TensorFlow、PyTorch、OpenCV等系统或技术也是热门技能。此外，疫情持续也促使医药人才需求较热，肿瘤研究、药品研发、新药注册等相关技能的招聘薪资随之提高。

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