为贯彻落实党中央和省州县关于“稳就业、保民生、促发展”的一系列部署，助力企业增强市场竞争力。年初以来，南华县人力资源和社会保障局不断创新人社系统优化营商环境落实措施，进一步畅通非公企业专业技术人才职称申报渠道，

南华县人力资源和社会保障局通过实地走访调研，根据企业的实际需求，不断优化职称申报服务工作，积极为各类专业技术人才平等参与职称评审搭建平台，畅通非公领域专技人员职称评审申报渠道，全力做好非公领域专业技术人员职称评定工作，着力推动企业人才队伍建设，为企业留住人才、用好人才奠定基础，真正将服务企业落到实处。结合年初开展的“局长、股室长走流程”活动，深入企业详细调研了企业职称申报政策知晓率、申报渠道的畅通情况，了解非公组织一线职工在职称申报推荐中遇到的难点、堵点及其他需求，主动作为，就企业在申报过程中遇到的问题及时研究解决，并对问题进行了现场解答，用实际行动引导非公有制组织重视专业技术人才发展，搭建职称晋升的便利平台，确保非公组织专业技术人员职称申报无死角、全覆盖，激发非公企业专业技术人才申报职称积极性。截至9月底，全县共推荐非公企业人员申报专业技术职称45人，其中推荐评审中级职称13人、初级职称32人，涉及工程、药学、电子信息等系列，有力的调动了全县非公企业专业技术人才的积极性，促进了非公有制经济健康、快速发展。

在下步工作中，南华县人力资源和社会保障局将进一步加大非公有制经济组织职称申报宣传力度，提高辖区企业知晓率，不断提升服务效率，持续优化营商环境，激发专业技术人才干事创业热情，发挥人才正向激励作用，大力营造有利于专业技术人才成长发展的良好氛围，为促进全县专业技术人才队伍建设及经济发展提供人才智力支撑和保障。

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