劳务派遣这种方式的出现主要是为了帮助企业解决难题，降低企业成本，所以不管是对于企业还是个人来讲，劳务派都是有好处的。

劳务派遣对于公司来说：

1.减少招聘费用开支

2.减少企业人事事务性工作

3.有利于规避裁员等用工风险

4.有利于用人单位部门职能的变化

劳务派遣对个人来说：

1.让员工增加更多就业机会

2.让员工发挥个人才能

3.按时足额发放工资

最后，劳务派遣的优点是：简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行。具体为：

第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征；

第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征；

第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。

综上所诉，劳务派遣是为企业服务的一种为企业规避用工风险与管理成分的劳务输出模式。

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