近日，北京市顺义区出台《关于全力做好稳就业保就业工作的若干措施》，推出7大项20条新举措，围绕“提标、扩面、挖岗、增效”，在帮助企业稳岗扩岗、提升劳动者职业技能、助力创新创业带动就业、保障重点群体就业等方面强化政策扶持力度、精准发力。

重点企业招用本区劳动力，最高奖励百万

《若干措施》增强政策享受主体的精准性、突出区域化政策的创新性，努力打好稳就业保就业组合拳。特别是加强了重点产业规模性吸纳本区劳动力就业的扶持力度，鼓励重点企业、重大项目、重点工程，在成立、建设初期或扩建时期优先招用本区劳动力，根据招用规模按照每人3000元-7000元不等的标准享受一次性奖励，最高奖励100万元。

另外，《若干措施》充分挖掘岗位资源，依托农村集体经济组织、农民合作社、农村快递站点等用人载体，开发适合农村就业困难人员的公益性岗位资源，实现托底安置。

首次创业并带动就业，可享5万房租补贴

《若干措施》在持续做好农村劳动力、高校毕业生、登记失业人员等重点群体帮扶工作的基础上，进一步扩大覆盖面，精准强化对未参保农村劳动力、困难家庭高校毕业生、登记失业6个月以上人员的政策扶持，鼓励他们实现灵活就业、自主创业或到用人单位就业。

其中，对于顺义区实名登记高校毕业生、离校未就业困难家庭高校毕业生，实现稳定就业满1年，可分别享受5000元、1万元的一次性稳定就业补贴。对于顺义区农村“4045”劳动力、登记失业6个月以上人员，实现灵活就业的，可享受灵活就业社会保险补贴。对于顺义区毕业两年以内的高校毕业生、登记失业人员，首次创业并带动2名本区劳动力就业的，符合条件就可享受最高5万元的房租补贴。

参加技能培训，劳动者和用人单位均享补贴

《若干措施》鼓励培训机构针对辖区重点领域、重点行业、重点产业急需紧缺工种、新业态工种开展新职业等技能培训。符合条件的顺义区劳动力或企业职工参加技能培训，将给予培训机构每人1500元补贴，给予参加培训的顺义区劳动力每人500元生活费补贴。

另外，鼓励经营性人力资源服务机构积极参加京津冀区域协同地方标准等级评定，被认定为4A级及以上的机构将获得30万元的一次性奖励。经营性人力资源服务机构推荐顺义区劳动力实现稳定就业，按照推荐人员类别，按照每人800元或1200元的标准，给予机构一次性奖励。

下一步，顺义区将全力抓好“20条”政策落地，深入细致解读政策内容，确保让群众“应知尽知、应享尽享”，切实做好政策落实落地的“最后一公里”，让政策红利及早惠及市场主体和广大群众，促进全区城乡劳动力实现更加充分和更高质量就业。

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