近年来，阿坝州全力加强事业单位专业技术人才“引、育、用、留”链条等各环节工作，引导专技人才持续为全州经济社会发展献智出力。

紧贴基层需求，狠抓招才引智。牢固树立“不求所有，但求所用”的理念，积极拓宽引才渠道，灵活开展柔性引才，建立4个省级专家服务基地，2个博士后创新实践基地，以海外赤子为国服务、博士后科技服务、专家基层服务行为载体，采取“项目+候鸟型人才”和“人才+精品项目”等多元化方式，柔性引进133名生态环保、农牧业、卫生等领域专家来我州帮助基层和企业解决解决技术问题295个，惠及基层群众8万余人次，建立了稳定、持续的柔性引才和人才智力帮扶长效合作机制。2016年以来全州各级事业单位通过定向培养、高校校园招聘会等方式考核招聘急需紧缺专业技术人才3079人，有效缓解了教育、卫生、农业农村、交通运输等行业部分紧缺专业长期招不到人的问题。

加大培养力度，提升队伍素质。落实“阿坝英才”行动计划，组织开展“百千万人才工程”“国务院特贴专家”“省学术技术人及后备人选”“四川省有突出贡献的优秀专家”等高层次人才选拔工作，2016年以来，新增“享受政府特殊津贴”3人、“四川省有突出贡献的优秀专家”4人、“四川省学术和技术带头人”1人。同时，以能力建设为核心，深入实施专业技术人才知识更新工程，加强重点行业、重点领域专业技术人才培训。2016年以来先后成功申办18期省级专业技术高级研修班，培训急需紧缺或高层次专业技术人才1600余人次。每年培训基层专业技术人员2万余人（次）。 

聚焦深化改革，用好用活人才。推进职称信息化建设，建立“互联网+职称评审”信息管理服务平台，2021年首次启动职称评审网上试点工作，实现职称网上申报、审核、评审、结果公示和查询。落实中央和省委、省政府关于人才评价“放管服”改革的各项部署要求，中共阿坝州委办公室 阿坝州人民政府办公室印发《阿坝州分类推进人才评价机制改革实施方案》，出台教育、农牧、工程等12个专业系列的评价地方标准，有力促进新一轮职称改革宏观政策落地落实落细。印发《阿坝州专业技术人员职称评审操作规程》，在全省范围内率先建立用人单位推荐“五公开”制度，规范职称评审程序和评审专家管理制度，落实用人单位、主管部门、人社部门等部门责任。制定破除“四唯”取得实质性进展，技术创新、专利成果、成果转化、技术推广、行业标准或地方标准不仅可作为业绩还可代替论文。推行基层职称评审“双轨制”，在卫生、教育、农林牧等领域建立“定向评价、定向使用”评聘机制，在全省范围内率先落实向基层一线、脱贫攻坚一线、高层次等人才职称倾斜政策，555人取得“双定向”职称，同时建立“双定向”晋升考核机制，打破“双定向”人员晋升天花板。

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