小单注册成为一名速递骑手，主要在本市某社区的一家基层快递网点工作。由于每天都骑着电动车在街上从事配送工作，他感到工作中存在受伤风险。小单担忧，如果在工作中遇到磕磕碰碰身体受伤的情况，如何才能保障自身的劳动权益呢？近日，有朋友告诉他，像他这样的情况，可以请基层快递网点缴纳“工伤保险”，从而更多了一份保障。这究竟是怎么回事呢？原来，上海市人力资源和社会保障局和上海市邮政管理局于2022年5月联合制定了《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》（沪人社规〔2022〕14号，以下简称《通知》），就更好地保障快递员群体工伤保险权益，为本市基层快递网点优先参加工伤保险开辟了一条新的路径，笔者也借本文来为广大读者朋友，特别是灵活就业的快递员们，介绍一下相关的政策。

一、灵活用工的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。

《通知》指出：“快递企业应当依法参加各项社会保险。快递企业采用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。对于用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。”

这里需要指出的是，由于快递行业用工形式比较多样，既有传统用工建立劳动关系的方式，也有新就业模式下灵活用工未建立劳动关系的。根据《通知》要求，已建立劳动关系或劳务派遣关系的快递企业，应当为快递员依法缴纳全部险种的社会保险。只有采用灵活用工，未建立标准劳动关系的基层快递网点，才可以适用本《通知》，优先单独办理参加工伤保险。

在具体操作上，《通知》指出：“已取得本市邮政管理部门快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为快递员办理优先参保；在本市邮政管理部门进行快递末端网点备案、不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备快递业务经营许可资质和用人单位主体资格的企业代为办理优先参保，承担工伤保险用人单位责任。在本通知施行之前已经按规定参加各项社会保险的快递企业和基层快递网点，不在上述优先参加工伤保险范围。”

二、灵活用工快递企业参加工伤保险适用专门缴费基数和费率。

根据《通知》要求，用工灵活、流动性大的基层快递企业参加工伤保险时，其适用的缴费基数和缴费费率有着专门的规定。

1、关于缴费基数。不论此类灵活用工的快递人员实际工资收入多少，用工企业的工伤保险的缴费基数将统一按照本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资和参保人数，计算缴纳工伤保险费。基层快递网点优先参加工伤保险实行按月缴费，个人不缴纳工伤保险费，缴费年度按照本市职工社会保险缴费年度规则执行。

2、关于缴费费率。根据本市有关规定，基层快递网点优先参加工伤保险的缴费费率统一按照“邮政业”的行业工伤风险类别，即第二类的基准费率执行，并根据“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。社会保险经办机构根据本市工伤保险浮动费率管理办法，做好浮动费率考核工作。

更多资讯关注社保帮邦公众号

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！