有很多外行人觉得人力资源公司就是中介公司，但是人力资源公司和中介公司的性质是不一样的，内行的人都会知道这一点。具体有哪些区别呢？今天就让小编告诉大家。

1、两者适用的法律不同。

在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关;而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障，中介公司一般情况下，属于民法的范畴。

2、两者服务内容不同。

劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

3、两者服务对象不同。

人力资源公司主要针对对象是企业公司，不是求职者，帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。

4、两者收费对象不同。

人力资源通常是向企业收费，而不向求职者收费，如果你遇到给你介绍工作但同时又要收取费用的，那就要小心，中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费，而求职工在职业介绍所找工作，中介向求职者收费。

以上就是小编对“人力资源公司和中介公司有哪些区别”的解释。

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