北京市人力资源和社会保障局等九部门近日发布《关于对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的通告》（以下简称《通告》）。为了让企业能够第一时间申报并及时办理缓缴社保申请业务，东城区人力资源和社会保障局联手东城区各相关单位展开拉网式宣传，并通过多部门“组团”工作，让优惠政策精准覆盖到各相关企业，助力企业复工复产。

东城区人力资源和社会保障局副局长孙明明告诉记者，《通告》发布后，东城区迅速对辖区企业进行摸排。东城社保中心还将提前拟好的短信推送3轮，覆盖辖区2.9万家参保企业。

记者了解到，在推进政策实施过程中，东城区人力资源和社会保障局主动联系了东城区商务局、文旅局、交通委等部门，强化政策宣传范围，同时通过东城区人力社保宣传员工作群、区中小企业纾困群平台，将政策进一步输送到街道便民服务中心、社区服务站、楼宇物业管理群中，扩大知晓范围。为了及时解答企业对政策应用等的相关疑问，东城社保中心还开通了24小时在线答疑服务。

据统计，截至目前，东城区共有653家参保企业缓缴社保申请通过，涉及4.2万参保职工，累计缓缴三项社会保险费1.05亿元。

东城区人力资源和社会保障局局长王万青表示，为参保企业提供“管家式”服务，如今已成为东城区人力社保工作的一项重要准则。近年来，东城区打造的“紫金服务”品牌深入人心，今年东城区人力社保局又进一步推出“1+5+N”服务模式，即以社保服务为核心，以职业技能培训、就业指导、居住证办理、企业用工指导等为抓手，同时关注企业个性化需求，旨在为企业提供“一揽子”服务，将惠企政策红利释放到最大化。

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