[全国]用人单位能隔月发计件工资吗?电子社保卡密码如何改?
发布人:YCCMS时间:2019-05-06阅读:2108次
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去年10月,龚某到一家快递公司做快递员,劳动合同约定固定工资2200元,另凭计件来算提成。上班几个月来,龚某每月结算工资能拿到4500元左右。但公司每月只给发固定工资,提成要隔月再发放。理由是送快递常会有误送、丢损等问题发生。为此,提成虽有结算但要等每个快递送达无误核准后再支付。龚某认为不合理,想找公司理论,又怕丢工作。故龚某来电询问,公司的这种做法对吗?
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国家统计局曾发文明确:工资总额是由“包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资”组成。公司凭计件核算的提成,也是工资的一种。因此,公司隔月向员工支付计件工资的做法是不正确的。我国的劳动法律法规均规定工资每月至少支付一次。也就是说,工资支付的周期不得长于一个月。该公司规定当月工资隔月发放的做法显然是没有法律依据的。
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电子社保卡的密码如何修改或重置?
12333解答
各安全授权渠道APP上均提供了电子社保卡密码修改及重置功能,在渠道APP上打开电子社保卡密码修改窗口,填写原密码及新密码后即可修改。如忘记密码可进行密码重置,密码重置前需进行认证操作,采用人脸识别认证或者短信认证通过后即可重置密码。
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