4月28日中午，镇海区人社局开展了人社系统“窗口技能比武大赛”，135名局系统及基层平台窗口人员参赛。本次比赛范围涵盖养老、失业、工伤、人才、就业、行政审批等领域业务知识，采取了区级行政服务大厅与基层平台共开展的“自下而上”方式，本着“干什么、练什么”原则，广泛发动、全员参与，迈好“无差别受理”第一步。

      今年是“最多跑一次”改革攻坚年，为加快政府职能转变提升营商环境，镇海区人社局谋定而动，大刀阔斧在全区人社大厅及基层服务平台推进“无差别受理”。改革的推进需要队伍建设作保障，为进一步加强该区人社系统窗口工作人员服务能力和业务水平，结合创建“服务型党建”和“三个年”活动，镇海区人社局积极创新活动载体，开展了“业务技能大提升”系列岗位大练兵活动。自3月起编制题库，制作口袋业务宝典，邀请专家开展集中培训，经过前期精心筹划和准备，于4月28日中午举行了全局系统窗口技能比武大赛。

     下一阶段，镇海区人社局将继续创新载体开展岗位大练兵，切实把技能大练兵活动和推进改革结合起来，与业务经办工作结合起来，充分调动窗口工作人员调研业务、锤炼本领的积极性主动性，提升“全科”办理的底气。

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